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１８．第十七届世界管理论坛暨东方管理论坛（ ２０１３） １０１９

法、信、筹、谋、术、效、勤、圆”为基础，三为原理“以人为本、以德为先、人为为人”为本质，“人本论、人
德论、人为论、人道论、人心论、人缘论、人谋论、人才论、人和论”等九论体系为研究内容；其研究的
目的在于树立以人为本的科学发展观、构建和谐社会的“人和”观、建设“以德为先”的世界观、树立
“人为为人”的人生观、树立“利他兼爱”的高尚观；研究人为科学的终极目标就是要提高人的“三为”
水平，通过自身行为来造福他人、造福社会，与自然和谐共生。
在大时代、大变革、大发展的环境下，东方管理人为科学的研究促进人为为人的成功之道，对实
现中华民族伟大复兴的“中国梦”，正确处理“人与人、社会、自然的和谐发展”有着重要的理论意义
和实践价值。

２０１３年在宜兴举办的第十七届世界管理论坛暨东方管理论坛， 与会代表合影

中国管理模式的融合创新
———第十七届世界管理论坛暨东方管理论坛观点综述 ①

（
一）引言

改革开放３０多年以来，中国经济取得了举世瞩目的成就，现今的经济总量已位居世界第二。
随着我国经济国际化程度不断提高，市场竞争环境的日趋激烈，经济发展所产生的人与人、社会及
自然环境的不和谐现象，已成为当今中国经济发展的现实问题。 在这些背景下，如何构建具有中国
特色的管理理论，为中国企业未来的可持续发展提供理论依据和实践指导，将是今后管理学界重大
的研究课题。 正是在这个时代的大背景下，以“人与人、社会（组织）、自然的和谐发展———中国管理

模式的融合创新”为主题的第十七届世界管理论坛暨东方管理论坛于２０１３年１０月１９ —２０日在江
苏宜兴隆重召开。 来自美国、日本等国家和地区及复旦大学、北京大学及清华大学等国内３０多所
知名高校的专家学者、政府官员、企业家及学生等３００多人参加了大会。
本届论坛由世界管理学者协会联盟（ ＩＦＳＡＭ ）中国委员会、复旦大学经济管理研究所、江苏九
如养老养生研究中心联合主办，无锡九如城养老产业发展有限公司和上海管理教育学会承办，《管
理世界》杂志社、复旦大学东方管理研究中心、上海外国语大学东方管理研究中心及上海东华国际

① 本文刊载于《管理世界》２０１４第１期，与苏宗伟、范徵、王风华合作。