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２．第一届世界管理论坛暨东方管理学派创立学术研讨会（ １９９８） ８６７

流与合作，成为全球化进程中永恒的主题与旋律，不同价值取向的文化间的沟通对话与和谐发展，成
为一种必然发展趋势。 战略家认为，要赢得国际战略上的优势，占领文化制高点极为重要。 由此可
见，复兴东方管理文化对于华人企业意义十分重大，这将使其占据新世纪国际竞争的战略制高点。
当然，在复兴东方管理文化的过程中，也必须吸收西方管理文化的合理内核，以便使之更加科
学化、客观化。 未来管理学发展的主要取向应以东方管理文化为核心，吸收西方管理文化的科学成
果，以丰富管理科学的理论宝库，从而促进东西方管理文化的大融合。 与此同时，应该关注并加强
知识管理、网络管理、本土化管理、管理伦理、管理哲学等方面的研究，以促进管理学的繁荣与发展。
全球华商已经取得了出色的业绩，应该百尺竿头，更进一步。 大家经常沟通、交流、切磋、学习，

共同挖掘东方悠久管理文化之宝藏，无疑将为新世纪华商之辉煌事业注入无穷的智慧和力量。
可以预见，２１世纪是东方文化复兴的世纪。 亚太地区是２１世纪世界经济发展最具活力的地
区。 在西方文明经历了权威主义和个人主义的失落后，亟需儒家思想加以拯救，东方文化的人本主
义必将重新焕发出更为独特、更为绚丽的魅力。
“浦江东去，嵌珠塔，云聚风流人物；华夏雄师，人道是，长啸千年沉寂。”

东方文化正待复兴；中华民族正在崛起；全球华商渐入辉煌。
让我们共同创造美好的明天，阔步迈向全新的世纪！

１９９８年在上海举办的第一届世界管理论坛暨东方管理论坛

管理的国际化和本土化

———第一届东方管理学术研讨会会议综述 ①

１９９８年１０月２５ —３１日上海召开了第一届东方管理学术研讨会。 该会是由复旦大学、中国国

① 本文刊载于１９９９年世界华商管理大会暨第二届世界管理论坛论文集《世界管理论坛１９９９ 》（《世界经济文汇》１９９９年特刊）。