Page 57 - Kepemimpinan Transformasional Pada Pelayanan Kesehatan Primer

4. Accommodating (Akomodasi) "I Lose, You
Win": Pemimpin mengalah untuk menjaga
harmoni tim atau ketika staf memiliki keahlian
yang lebih benar dalam masalah tersebut.

• Konteks: Berguna untuk membangun modal
sosial atau ketika isu tersebut jauh lebih
penting bagi staf daripada organisasi.
5. Avoiding (Penghindaran) "I Lose, You Lose":
Menunda atau mengabaikan konflik untuk
sementara waktu.

• Konteks: Digunakan jika isu yang
diperdebatkan sangat sepele atau ketika
tensi emosional tim sedang terlalu tinggi
sehingga diskusi justru akan menjadi
destruktif.

Pemimpin transformasional tidak
menggunakan satu gaya secara kaku,
namun ia secara sadar mengarahkan tim
menuju Kolaborasi guna memastikan setiap
konflik berujung pada inovasi layanan.

M. Pengambilan Keputusan Kolektif

Pendekatan partisipatif dalam pengambilan
keputusan terbukti meningkatkan rasa memiliki
(ownership) staf terhadap program kerja. Ketika
seorang perawat atau petugas laboratorium
dilibatkan dalam merancang sistem antrean baru,

54