Page 219 - E-Book Pengelolaan Pendidikan dan Kepemimpinan

(1) Konflik akan mencegah stagnasi.
(2) Konflik akan memberikan stimulasi terhadap timbulnya rasa
penting dan keingintahuan.
(3) Konflik akan menjadi media untuk mengungkapkan
persoalan, sehingga dapat dicari pemecahannya
(4) Konflik merupakan dasar bagi terjadinya perubahan, baik bagi
perorangan maupun perubahan sosial
(5) Konflik dapat membantu bagi pengujian kemampuan, sangat
berguna untuk keperluan belajar dan pengembangan.

(6) Konflik dapat membantu orang-orang dan kelompok untuk
menciptakan identitas dan citra mereka.
Dampak konflik antar kelompok terhadap perilaku kelompok dapat
dianalisis didalam terjadinya perubahan perilaku, baik perubahan perilaku
yang terjadi di dalam (intern) kelompok itu sendiri, maupun perubahan
perilaku antara kelompok yang mungkin akan terjadi.

1) Perubahan perilaku yang terjadi intern kelompok itu sendiri
Ketika dua kelompok terlibat dalam konflik antar kelompok, makaperubahan
perilaku yang mungkin terjadi secara intern masing-masing kelompok adalah
sebagai berikut:
• Meningkatnya kohesivitas atau kepaduan

• Meningkatnya loyalitas
• Meningkatnya kepemimpinan yang bersifat otokratis
• Orientasi aktivitas
• Penilaian berlebihan
2) Perubahan yang terjadi di antara kelompok
Konflik antar kelompok selain menimbulkan adanya perubahan intern
kelompok itu sendiri, juga menimbulkan adanya perubahan yang terjadi
diantara kelompok tersebut yaitu:

• Menurunnya komunikasi
• Penyimpangan persepsi
• Stereo type yang negatif

E MANAJEMEN KONFLIK

Konflik akan dapat diatasi apabila:
1) Ia dapat menemukan beberapa cara yang baru, yang belum dike- tahui

213