Page 10 - بررسی ارتباط میان نوع شخصیت فارسی‌آموزان و عربی زبان با سبک‌ها و راهبردهای یادگیری زبان
P. 10

‫‪ 160‬زﺑﺎن ﺷﻨﺎﺧﺖ‪ ،‬ﺳﺎل ‪ ،12‬ﺷﻤﺎرة ‪ ،2‬ﭘﺎﯾﯿﺰ و زﻣﺴﺘﺎن ‪1400‬‬

‫ﺳﻄﺢ ﺑﺎﻻﯾﯽ از ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ )‪ (Reliability‬و رواﯾـﯽ )‪ (Validity‬را دارﻧـﺪ‪ .‬ﯾـﮏ اﻟﮕـﻮي ﻣﻄـﺮح در‬
‫ﻫﻤــﯿﻦ ﭼﻬــﺎرﭼﻮب‪ ،‬اﻟﮕــﻮي ﺷﺨﺼــﯿﺖ ﻣــﺎﯾﺮز‪-‬ﺑﺮﯾﮕــﺰ اﺳــﺖ ﮐــﻪ ﺑــﻪ ﺗﻮﺿــﯿﺢ آن در‬

                                                                 ‫اداﻣﻪ ﻣﯽﭘﺮدازﯾﻢ‪.‬‬

    ‫‪ 1.1.3‬اﻟﮕﻮي ﺷﺨﺼﯿﺖ ﻣﺎﯾﺮز ‪ -‬ﺑﺮﯾﮕﺰ )‪(1976) (Myers-Briggs Type Indicator‬‬

‫ﻣﺎﯾﺮز‪-‬ﺑﺮﯾﮕﺰ )‪ (1976‬ﭼﻬﺎر ﻣﻘﯿﺎس دوﻗﻄﺒﯽ ﮐﻪ در آن ﻓﺮض ﻣﯽﺷﻮد ﻓﺮد ﯾﮏ ﻗﻄﺐ را ﻧﺴـﺒﺖ‬
                        ‫ﺑﻪ ﻗﻄﺐ دﯾﮕﺮ ﺗﺮﺟﯿﺢ ﻣﯽدﻫﺪ‪ ،‬ﻣﻄﺮح ﮐﺮدﻧﺪ )اﻫﺮﻣﻦ‪(97:1996 ،‬‬

     ‫‪ .1‬ﭼﮕﻮﻧﻪ ﻣﺎ اﻧﺮژي را درﯾﺎﻓﺖ ﻣﯽﮐﻨﯿﻢ؟ از ﻃﺮﯾﻖ ﺑﺮونﮔﺮاﯾﯽ در ﻣﻘﺎﺑﻞ درونﮔﺮاﯾﯽ؛‬
   ‫‪ .2‬ﭼﮕﻮﻧﻪ ﻣﺎ اﻃﻼﻋﺎت را درﯾﺎﻓﺖ ﻣﯽﮐﻨﯿﻢ؟ از ﻃﺮﯾﻖ ﺣﺲ )‪ (Sensor‬در ﻣﻘﺎﺑﻞ ﺷﻬﻮد؛‬
   ‫‪ .3‬ﭼﮕﻮﻧﻪ ﻣﺎ ﺗﺮﺟﯿﺢ ﻣﯽدﻫﯿﻢ ﮐﻪ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﺑﮕﯿﺮﯾﻢ؟ از ﻃﺮﯾﻖ ﺗﻔﮑﺮي در ﻣﻘﺎﺑﻞ اﺣﺴﺎس؛‬
‫‪ .4‬ﺳـﺒﮏ زﻧـﺪﮔﯽ ﮐـﻪ ﻣـﺎ ﺗـﺮﺟﯿﺢ ﻣـﯽدﻫـﯿﻢ داﺷـﺘﻪ ﺑﺎﺷـﯿﻢ ﭼﮕﻮﻧـﻪ اﺳـﺖ؟ ﻗﻀـﺎوت‬

                                                       ‫درﻣﻘﺎﺑﻞ ادراك )‪.(Perceiver‬‬

‫اﯾﻦ ﭼﻬﺎر ﺟﻔﺖ‪ ‬ﺗﺮﺟﯿﺢ ﯾﺎ دوﮔـﺎﻧﮕﯽ داراي ﻣﻌـﺎﻧﯽ وﯾـﮋه ﻣﺮﺑـﻮط ﺑـﻪ آزﻣـﻮن ﺷﺨﺼـﯿﺖ‬
                                            ‫ﻣﺎﯾﺮز‪-‬ﺑﺮﯾﮕﺰ ﻫﺴﺘﻨﺪ و ﺑﻪ ﺷﺮح ذﯾﻞ اﺳﺖ‪:‬‬

‫ﺑـﺮونﮔﺮاﯾـﯽ در ﻣﻘﺎﺑـﻞ درونﮔﺮاﯾـﯽ‪ :‬اﻓـﺮادي ﮐـﻪ ﺑﺮوﻧﮕﺮاﯾـﯽ را ﺗـﺮﺟﯿﺢ ﻣـﯽدﻫﻨـﺪ‪،‬‬
‫دوﺳﺖ دارﻧﺪ ﺑﻪ دﻧﯿﺎي ﺑﯿﺮون‪ ،‬ﻣﺮدم و ﻣﺤﯿﻂ ﺗﻮﺟﻪ ﮐﻨﻨﺪ‪ .‬ﺑﺮوﻧﮕﺮاﻫﺎ از آﻧﭽﻪ در ﺟﻬـﺎن ﺑﯿـﺮون‬
‫در ﺟﺮﯾﺎن اﺳﺖ اﻧﺮژي ﻣﯽﮔﯿﺮﻧﺪ‪ .‬ﺗﻌﺎﻣﻞ از ﻃﺮﯾﻖ ﺻﺤﺒﺖ ﮐﺮدن را ﺑﻪ ﻧﻮﺷﺘﻦ ﺗﺮﺟﯿﺢ ﻣـﯽدﻫـﺪ‬
‫و ﺑﺮاي ﻓﻬﻢ ﺟﻬﺎن ﺑﺎﯾﺪ آنرا ﺗﺠﺮﺑﻪ ﮐﻨﻨﺪ‪ .‬اﻓﺮادي ﮐﻪ دروﻧﮕﺮاﯾﯽ را ﺗﺮﺟﯿﺢ ﻣـﯽدﻫﻨـﺪ ﺑـﯿﺶﺗـﺮ‬
‫ﻣﺘﻮﺟﻪ دﻧﯿﺎي درونﺷﺎن ﻫﺴﺘﻨﺪ‪ .‬دروﻧﮕﺮاﻫﺎ از آﻧﭽﻪ در دروﻧﺸﺎن ﻣﯽﮔﺬرد‪ ،‬اﻧﺮژي ﻣﯽﮔﯿﺮﻧﺪ‪ .‬ﺑـﻪ‬
‫ﺗﮑﺎﻟﯿﻔﯽ ﻋﻼﻗﻪﻣﻨﺪ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ ﻣﺴﺘﻠﺰم ﺗﻌﺎﻣﻞ ﺑﺎ آﻧﭽﻪ در ذﻫﻨﺸﺎن ﻣـﯽﮔـﺬرد‪ ،‬ﺑﺎﺷـﺪ‪ .‬اﯾـﻦ اﻓـﺮاد‬
‫ﻣﺎﯾﻠﻨﺪ ﻗﺒﻞ از اﯾﻦﮐﻪ دﻧﯿﺎ را ﺗﺠﺮﺑﻪ ﮐﻨﻨﺪ‪ ،‬آن را ﺑﺸﻨﺎﺳﻨﺪ و ﺑـﻪ ﻫﻤـﯿﻦ ﺗﺮﺗﯿـﺐ‪ ،‬ﻗﺒـﻞ از اﯾـﻦﮐـﻪ‬

                                               ‫ﻋﻤﻞ ﮐﻨﻨﺪ‪ ،‬ﻓﮑﺮ ﮐﻨﻨﺪ )اﻫﺮﻣﻦ‪.(1996 ،‬‬
‫ﺣﺲ در ﻣﻘﺎﺑﻞ ﺷﻬﻮد‪ :‬اﻓﺮاد ﻧﻮع ﺣﺴـﯽ‪ ،‬واﻗـﻊﮔـﺮا و ﻋﻤـﻞﮔـﺮا ﻫﺴـﺘﻨﺪ و در ﯾـﺎدآوري‪،‬‬
‫ﮐﺎرﮐﺮدن ﺑﺎ اﻋﺪاد و ارﻗﺎم و اﻃﻼﻋﺎت ﻧﯿـﺰ ﻣﻬـﺎرت دارﻧـﺪ‪ .‬ﻓﺮاﮔﯿـﺮان ﺣﺴـﯽ ﻣﺒﺘﻨـﯽ ﺑـﺮ زﻣـﺎن‬
‫ﺣﺎل ﻫﺴﺘﻨﺪ‪ .‬آنﻫﺎ ﺣﻘﺎﯾﻖ ﻋﻠﻤﯽ و ﺛﺎﺑﺖ ﺷﺪه را ﺑﯿﺸﺘﺮ از ﻧﻈﺮﯾـﻪﻫـﺎ ﻣـﯽﭘﺴـﻨﺪﻧﺪ‪ ،‬راﻫﻨﻤـﺎﯾﯽ و‬
‫دﺳـﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺧﺎﺻـﯽ را از ﻣـﺪرس ﻣـﯽﺧﻮاﻫﻨـﺪ و ﺑـﻪ دﻧﺒـﺎل ﺳـﺎزﮔﺎري ﻫﺴـﺘﻨﺪ‪ .‬درﻣﻘﺎﺑـﻞ‪،‬‬
   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15