Page 236 - Guías sindicales 11111 - CCOO

L A REPRE SE NTAC IÓ N D E LO S T RA BAJ A DO RES Y T RA BAJ A DO RAS E N L A E MPRE SA

al presidente del comité para que notifique la convocatoria de huelga a la
empresa y a la autoridad laboral.
En ………………… a………. de……………. de ....... (fecha)

1.5.3. Preaviso de la huelga
El preaviso es una notificación escrita que se dirige a la empresa y a la autoridad laboral,
conteniendo el acuerdo de convocatoria de huelga adoptado por la asamblea de traba-
jadores, por los delegados de personal, comité de empresa, comité intercentros, por las
secciones sindicales o sindicatos convocantes. A fin de acreditar el cumplimiento del
preaviso, es importante dejar constancia de la fecha de entrega a la empresa, mediante
la firma o sello de su recepción.
El preaviso de la convocatoria de huelga debe contener las siguientes menciones: la
indicación de los motivos de la huelga, las gestiones realizadas antes de la convocatoria,
la fecha de inicio, su duración, la composición del comité de huelga y en el supuesto de
ser obligatoria la mediación, habrá de acreditarse que se ha intentado la misma.

EJEMPLO PRÁCTICO
Modelo de preaviso de huelga convocada por un comité de empresa.

a) Comunicación al empresario.
D ................ , presidente del Comité de Empresa, en su nombre y re-
presentación, pone en su conocimiento lo que sigue:
Que el Comité de Empresa, en la reunión celebrada con fecha… ..... ha
acordado, según consta en la copia del acta que se acompaña, la declara-
ción de huelga en la empresa, en los siguientes términos:
1º. La huelga se llevará a efecto el día……….desde las……. hasta las ..... horas.
2º. La convocatoria abarca a… .. (ejemplo, todos los trabajadores de la em-
presa).
3º. Se promueve la presente declaración de huelga por cuanto, hasta la
fecha, han resultado infructuosas las negociaciones (requerimientos, etcé-
tera) realizadas para llegar a un acuerdo sobre ………………………..
4º. El objeto de la huelga consiste en (ejemplo, que se acepten las
propuestas efectuadas por la Comisión Negociadora del convenio colecti-
vo).
5º. El Comité de Huelga estará compuesto por (ejemplo, los miembros
del Comité de Empresa, que se relacionarán nominalmente hasta el máxi-
mo de 12 personas).
Se efectúa esta comunicación a los efectos legales, de conformidad con lo
establecido en el Real Decreto–Ley 17/1977, de 4 de marzo.
En …………….a …….. de……… de ......... (fecha)

236