Page 2226 - บทความทางวิชาการหลักสูตร ผู้พิพากษาหัวหน้าศาล รุ่นที่ 21
P. 2226

๒๒๐๘

                         กฎระเบียบและกฎหมาย ความสามัคคี เป็นต้น ส่วนสาเหตุภายนอก คือ การที่บุคคลนั้นจะ

                                                                           ี
                 ละเมิดจริยธรรมหรือละเว้นการกระท าที่ไม่น่าจะปรารถนามากน้อยเพยงใดนั้น ขึ้นอยู่กับสาเหตุส าคัญ คือ
                 คนรอบข้าง กฎระเบียบ สังคม วัฒนธรรม และสถานการณ์ในขณะนั้นที่บุคคลผู้นั้นประสบอยู่ นอกจากนี้


                 ระเบียบข้อบังคับของหน่วยงาน สภาพแวดล้อมในการท างาน การมีหรือขาดแคลนสิ่งเอออานวย
                                                                                                ื้
                 ความสะดวกในการท างาน ตลอดจนบรรยากาศทางสังคมในที่ท างาน กลุ่มเพื่อนและวัฒนธรรมขององค์กร
                                                                                     ึ
                 ก็จะมีผลต่อพฤติกรรมการท างานและสุขภาพจิต ตลอดจนความสุข ความพงพอใจในการท างาน
                 สภาพแวดล้อมที่บุคคลนั้นคาดการณ์ไม่ได้ว่าจะเกิดอะไรขึ้น และจะก่อให้เกิดผลดีหรือผลเสียต่อบุคคลใด
                 เช่น ผู้บังคับบัญชามีอารมณ์แปรปรวน หรือสถานการณ์คลุมเครือ ผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ทราบว่าต้องท างาน

                 อย่างไรจึงจะถูกต้องเหมาะสมและไม่ถูกต าหนิ สถานการณ์เหล่านี้จะมีผลต่อจิตใจและพฤติกรรม
                 ของผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งสิ้น ส่วนการควบคุมผลดีและผลเสียที่จะเกิดกับตนก็ขึ้นอยู่กับระบบ กฎเกณฑ์

                 และสภาพงานของหน่วยงานนั้น ดังนั้น สาเหตุภายนอกที่ส่งผลต่อจิตใจและพฤติกรรมของบุคคล

                 ในสภาพการท างานจึงมีทั้งสภาพแวดล้อมทางกายภาพ และลักษณะทางสังคมในหน่วยงานนั้น ๆ

                 คุณธรรมและจริยธรรมหลักของข้าราชการในองค์กรตุลาการ
                         ในส่วนที่เกี่ยวกับบุคลากรในองค์กรตุลาการที่มีภารกิจหน้าที่จะต้องปฏิบัตินั้น ย่อมต้องมี

                  ั

                 พนธกิจหลักในการอานวยความยุติธรรม หรืออาจกล่าวได้ว่ามีหน้าที่ปลดเปลื้องทุกข์ให้แก่ประชาชน
                 การมีภาระหน้าที่ดังกล่าวย่อมจะต้องมีจริยธรรมก ากับพฤติกรรมของตนเพอประกันการท าหน้าที่
                                                                                    ื่
                 ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อสังคม ซึ่งมีอยู่หลายประการ พอสรุปได้ดังนี้

                         ๑. เห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตนและพวกพอง หมายความว่า ท าหน้าที่
                                                                                 ้
                                             ื่
                 อย่างตรงไปตรงมา ไม่เป็นไปเพอประโยชน์ของตนเองหรือคนใกล้ชิด และไม่เอาประโยชน์ส่วนตัว
                 มาเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

                         ๒. ปฏิบัติหน้าที่ด้วยการอุทิศตน หมายความว่า ต้องท าหน้าที่ด้วยความรู้ความสามารถ ด้วยการ

                 อทิศตน ซื่อสัตย์สุจริต มุ่งมั่น เสียสละ เป็นธรรม เคารพหลักการและกติกาของสังคม ใช้ดุลยพนิจ
                  ุ
                                                                                                     ิ
                 อย่างถูกต้องรอบคอบ กล้าหาญ และอดทน
                         ๓. มีความรับผิดชอบและผูกพนในหน้าที่ของตน หมายความว่า จะต้องตั้งใจปฏิบัติหน้าที่
                                                    ั
                 ให้บรรลุผลตามเป้าหมาย หรือเกิดผลสัมฤทธิ์เพื่อให้เป็นที่พอใจของประชาชนผู้รับบริการ

                         ๔. เคารพติกาของสังคม กติกาที่ส าคัญคือ กฎหมาย และระเบียบข้อบังคับ หรือข้อตกลง

                 ประชาคมต่าง ๆ หมายความว่ายินดีที่จะปฏิบัติตนตามกฎเกณฑ์ดังกล่าว โดยไม่ละเมิดหรือก่อให้เกิด
                 ความเสียหายใด ๆ อันเป็นการสร้างความเดือดร้อนแก่ผู้อื่น กล่าวโดยสรุปคือต้องเป็นคนมีวินัยต่อตนเอง

                         ๕. เสียสละตนเอง หมายความว่า เมื่อมีโอกาสเข้ามาท าหน้าที่สาธารณะและได้รับความไว้วางใจ
                 จากประชาชนหรือคนในสังคมแล้ว ต้องถือว่ามีเกียรติและศักดิ์ศรี การตัดสินใจหรือการกระท าใด
   2221   2222   2223   2224   2225   2226   2227   2228   2229   2230   2231