Page 61 - รายงานประจำปี 2564 คณะกรรมการวินิจฉัยชี้ขาดอำนาจหน้าที่ระหว่างศาล
P. 61
่
ิ
ิ
จากคณะกรรมการอำนวยการมหาวทยาลัยไมเปดโอกาส รมควันซึ่งอยู่ในความครอบครองขององค์การสวนยาง
ให้ผู้ฟ้องคดีได้ชี้แจงข้อเท็จจริงและพยานหลักฐาน ตามโครงการแทรกแซงตลาดยางพาราขาดหายไป
ก่อนออกคำสั่งเลิกจ้าง ไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้า จากบัญชีจำนวน ๒๐ ตัน ทำให้ราชการได้รับ
การกระทำของผู้ถูกฟ้องคดีทั้งสี่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย ความเสียหาย จึงเป็นคดีพิพาทเกี่ยวด้วยสิทธิหรือ
ก็เป็นกรณีที่ผู้ฟ้องคดีโต้แย้งการเลิกจ้างว่าไม่มีอำนาจ หน้าที่ตามสัญญาจ้างแรงงานหรือตามข้อตกลง
เลิกจ้างและเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม อันเป็นข้อพิพาท เกี่ยวกับสภาพการจ้าง และเป็นคดีอันเกิดแต่มูลละเมิด
เกี่ยวด้วยสิทธิหรือหน้าที่ตามสัญญาจ้างแรงงานหรือ ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างสืบเนื่องจากข้อพิพาท
ตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างตามพระราชบัญญัติ แรงงานหรือเกี่ยวกับการทำงานตามสัญญาจ้างแรงงาน
จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ ตามมาตรา ๘ วรรคหนึ่ง (๑) และ (๕) แห่งพระราชบัญญัติ
มาตรา ๘ วรรคหนึ่ง (๑) ซึ่งอยู่ในอำนาจพิจารณา จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน
พิพากษาของศาลแรงงาน และไม่อยู่ในอำนาจพิจารณา พ.ศ. ๒๕๒๒ คดีจึงอยู่ในอำนาจพิจารณาพิพากษา
พิพากษาของศาลปกครอง ของศาลยุติธรรม
คำวินิจฉัยชี้ขาดอำนาจหน้าที่ระหว่างศาล คำวินิจฉัยชี้ขาดอำนาจหน้าที่ระหว่างศาล
ที่ ๔๑/๒๕๕๔ ที่ ๒๔/๒๕๕๓
คดีที่รองผู้อำนวยการองค์การสวนยางยื่นฟ้อง คดีที่ธนาคารอาคารสงเคราะห์ยื่นฟ้องพนักงาน
ผู้อำนวยการองค์การสวนยาง และคณะกรรมการบริหาร ในสังกัดว่า จำเลยทั้งสามกระทำการประมาทเลินเล่อ
กิจการองค์การสวนยางว่า จำเลยที่ ๑ มีคำสั่งแจ้งให้ อย่างร้ายแรง ไม่ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของ
โจทก์ชดใช้ค่าสินไหมทดแทนความเสียหายให้กับ ผู้ใต้บังคับบัญชาของจำเลยทั้งสามให้ดีเป็นเหตุ
องค์การสวนยางอ้างว่าโจทก์ในขณะเป็นผู้จัดการ ให้มีการเบียดบังยักยอกเงินของโจทก์ไปโดยทุจริต
ฝ่ายผลิตจงใจไม่ปฏิบัติตามคำสั่งหรือแนวทางปฏิบัติ ขอให้ชดใช้ค่าเสียหาย เห็นว่า นิติสัมพันธ์ระหว่าง
ของทางราชการเป็นเหตุให้ยางแผ่นรมควันซึ่งอยู่ โจทก์กับจำเลยทั้งสามอยู่ในฐานะนายจ้างกับลูกจ้าง
ในความครอบครองขององค์การสวนยางตามโครงการ ตามมาตรา ๖ แห่งพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจ
แทรกแซงตลาดยางพาราขาดหายไปจากบัญชี สัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๔๓ ภายใต้ข้อบังคับและระเบียบ
จำนวน ๒๐ ตัน เป็นคำสั่งที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย ที่กำหนดความสัมพันธ์หรือสภาพการจ้างระหว่างกัน
ขอให้เพิกถอน เห็นว่า นิติสัมพันธ์ระหว่างโจทก์กับ เมื่อเหตุแห่งการฟ้องคดีสืบเนื่องมาจากโจทก์ซึ่งเป็น
จำเลยทั้งสองอยู่ในฐานะลูกจ้างกับนายจ้างตาม นายจ้างกล่าวอ้างว่าจำเลยทั้งสามซึ่งเป็นลูกจ้าง
์
พระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ พ.ศ. ๒๕๔๓ กระทำการประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงไม่ควบคุม
ภายใต้ข้อบังคับ และระเบียบที่กำหนดความสัมพันธ์ ดูแลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้ดีเป็นเหตุ
หรือสภาพการจ้างระหว่างกัน เมื่อเหตุแห่งการฟ้องคดี ให้มีการเบียดบังยักยอกเงินของโจทก์ไปโดยทุจริต
สืบเนื่องมาจากจำเลยทั้งสองซึ่งเป็นนายจ้างกล่าวอ้าง ทำให้ได้รับความเสียหาย จึงเป็นคดีพิพาทเกี่ยวด้วย
ว่าโจทก์ซึ่งเป็นลูกจ้างจงใจไม่ปฏิบัติตามคำสั่งหรือ สิทธิหรือหน้าที่ตามสัญญาจ้างแรงงานหรือตามข้อตกลง
แนวทางปฏิบัติของทางราชการเป็นเหตุให้ยางแผ่น เกี่ยวกับสภาพการจ้าง และเป็นคดีอันเกิดแต่มูลละเมิด
ร า ย ง า น ป ร ะ จ ำ ปี ๒ ๕ ๖ ๔ 59
คณะกรรมการวินิจฉัยชี้ขาดอำนาจหน้าที่ระหว่างศาล
