Page 323 - วารสารกฎหมาย ศาลอุทธรณ์คดีชํานัญพิเศษ
P. 323
ฉบับพิเศษ ประจำ�ปี 2564
�
การเสพเมทแอมเฟตามีนในสถานประกอบการ เป็นภัยต่อองค์กร และทาให้
สถานประกอบการเสียชื่อเสียงได้
�
คาพิพากษาศาลฎีกาท่ 10045/2559 ผู้คัดค้านกระทําความผิดตามพระราชบัญญัต ิ
ี
ยาเสพติดให้โทษ พ.ศ. 2522 มาตรา 57 และมาตรา 91 ด้วยการเสพเมทแอมเฟตามีนอันเป็น
ู่
ึ
่
ี
ยาเสพติดให้โทษในประเภท 1 ซงมโทษร้ายแรงเข้าสร่างกาย พฤติกรรมเป็นภยร้ายแรงต่อตนเอง
ั
ี
และสังคมท่ภาครัฐมีนโยบายชัดเจนในการป้องกันและปราบปรามท้งผู้จําหน่ายและผู้เสพมาโดย
ั
ตลอด การที่ผู้คัดค้านเสพเมทแอมเฟตามีนเข้าสู่ร่างกายแล้วเข้าไปทํางานในสถานประกอบการ
ของผู้ร้องซ่งเป็นนายจ้าง ย่อมเป็นภัยต่อท้งผู้ร้องและเพ่อนร่วมงาน และอาจทําให้ผู้ร้อง
ื
ึ
ั
ั
ื
ี
ี
เสียช่อเสียงได้ ท้งเป็นการกระทําท่ฝ่าฝืนข้อบังคับเก่ยวกับการทํางานของผู้ร้องในหมวด 7
ข้อ 7.2.16 ในกรณีร้ายแรงตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 119 (4)
�
การเสพยาเสพติดในสถานประกอบการ อาจก่อให้เกิดอันตรายในการทางาน และ
ท�าให้องค์กรเสียชื่อเสียงได้ ถือได้ว่าเป็นการประพฤติชั่ว
ี
�
คาพิพากษาศาลฎีกาท่ 5912/2546 สภาพการทํางานในบริษัทจําเลย พนักงานส่วนใหญ่
ต้องใช้มีดเป็นอุปกรณ์ในการทํางาน การเสพยาเสพติดอาจก่อให้เกิดอันตรายในการทํางานได้
ึ
นอกจากน้การจําหน่ายยาเสพติดก็เป็นภัยต่อเศรษฐกิจของผู้เสพ อาจก่อให้เกิดอาชญากรรมข้น
ี
ั
อีกท้งทําให้ผู้เสพทํางานบกพร่อง ผลงานลดน้อยถอยลงอันมีผลกระทบต่อการทํางานของ
พนักงานในสถานประกอบการของจําเลยซ่งมีลูกจ้างจํานวนมากถึง 4,500 คน และบริษัทจําเลย
ึ
ี
เคร่งครัดไม่ให้พนักงานเก่ยวข้องกับยาเสพติด การท่โจทก์มีพฤติการณ์เก่ยวข้องกับยาเสพติด
ี
ี
อาจก่อให้เกิดอันตรายในการทํางานของพนักงานทั้งเป็นที่เสียหายแก่ชื่อเสียงของจําเลย ถือได้
ว่าโจทก์ประพฤติช่วอันเป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับเก่ยวกับการทํางานของจําเลยซ่งเป็นกรณ ี
ั
ึ
ี
ร้ายแรง จําเลยจึงเลิกจ้างโจทก์ได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
พ.ศ. 2541 มาตรา 119 (4)
การมีพฤติกรรมเกี่ยวข้องกับยาเสพติด แม้จะเป็นเพียงผู้เสพ และเข้ารับการฟื้นฟู
สมรรถภาพผู้ติดยาเสพติดแล้ว ก็เป็นผลเสียหายต่อองค์กร
ี
�
คาพิพากษาศาลฎีกาท่ 6924/2557 ตามข้อบังคับเก่ยวกับการทํางานของจําเลย
ี
พนักงานต้องไม่กระทําความผิดทางอาญา และจําเลยเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยในกรณ ี
ที่พนักงานกระทําความผิดอย่างร้ายแรง และประกาศของจําเลยที่ว่า เมื่อจําเลยหรือหน่วยงาน
ราชการตรวจพบสารเสพติดในร่างกายของพนักงานจะได้รับการพิจารณาโทษทางวินัย คือ
ี
ี
เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย การท่โจทก์มีพฤติกรรมเก่ยวข้องกับยาเสพติดให้โทษแม้จะเป็นเพียง
321
