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Chapter 3
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沿革編 沿革編
第 章 2017 北海道における新しい展開
（平成 29）年

北海道におけるビジネスでは20年近くにわたって、素材販売から
て 未 か っ む 来 へ 世界を見据えて 加工分野、そして施工分野へと業態の転換が図られてきた。これら

の転換は、金属屋根の普及が進む北海道の建築事情に対応するため
バブル崩壊以降、当社業務では工事受注が大きな比重を占めてき 必然的に進められたものではあるが、同様の展開が北海道以外の地
た。そしてそこから、数々の新しいノウハウも生まれ育ってきた。 域でも進んでいることから、今後のビジネスにとって先行指標の役
特殊屋根の受注は、それまで付き合いのなかったお客様との出会い 割を担う動きであるとも言える。 CHRONICLE

をもたらし、新しいお客様との親密な関係は、さらに従来の線材受 ここで、近年における北海道の動きを見てみることにする。
注にも発展していく。 さまざまな工事にあたり、スケジュールを着実にこなしていくた
CHRONICLE
また、「上海片山洋行」「天津片山洋行」といった戦時中の海外展 めには、板金職人の確保が必須である。しかし北海道においては、工 Ⅰ
片山栄 一 と そ の 時代
開や、「EK.FASTENERS,INC.」のような成功例の経験もふまえ、 事が集中する時期が発生することもあり、繁忙期に板金職人を確保
世界に目を向けたビジネスも検討中だ。 するのが難しいという側面があった。
世界を見据えた新しい展開を進めるための人づくりも始まってお 2015 （平成27） 年、当時、解散に直面していた板金店から職人2名

り、 2017 （平成29） 年6月には外国人技能実習生3名が来日して松戸 を神鐵の社員として迎え入れ、専属の工事部門を設立する。冬季に

で金属加工を学び、 2019年1月には2期生3名が着任した。外国人 仕事が急減する板金職人を丸抱えにした企業は北海道では珍しく、 Ⅱ
大阪 ら へ 本全国 日 か
技能実習制度のカテゴリーは建築板金の分野にも広がっており、そ 雇用された職人にとっても、年間を通して安定した収入が確保でき
の可能性は大きい。 る会社勤めは新鮮に感じられたことであろう。職人はその後、 3名

将来的には日本の建築板金技能が立派な輸出産業になるという信 に増えた。
念のもとに、当社は東アジア （インドシナ半島） エリアに日本の建築 2017年1月には板金工事会社・株式会社ルーフワンを設立した。
板金技能を広めるビジネスを展開したいと考えている。 代表取締役には当社札幌営業所所長の阿部智康が就任した。事務所 Ⅲ
片山鉄建 精神 の
は札幌鉄鋼センター内に置き、神鐵に在籍した職人に2名の新人を
加えて5名体制で営業を開始した。また、同年4月には、釧路片山鉄
建が管理する形で地元板金店出身の職人3名を組織し、ルーフワン

釧路営業所も開設された。職人は2018年夏までに5名となり、着々
と体制を整えている。 Ⅳ
グループ会社が増えたことで札幌鉄鋼センターが手狭になり、同 近年 片山鉄建 の
センターの西側に約300坪の倉庫と事務所を新築する計画が立ち ルーフワンの施工（2018 年 8 月 5 日）

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章
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パーフェクトルーフ施工例（名古屋市科学館プラネタリウム） 札幌鉄鋼センター（酒井広司氏撮影） 「

182 ◆ ◆ ◆ THE 100 YEAR HISTORY OF E.KATAYAMA & CO., LTD. ˗ ˗ ˗ 183