Page 238 - eBook Manajemen Pengantar_Neat

BAB 16

KEPEMIMPINAN

TUJUAN

Setelah mempelajari bab ini, pembaca diharapkan mampu:
1. Mendefinisikan kepemimpinan (leadership) dan menjelaskan
perbedaan dan persamaan antara kepemimpinan dan manajemen.
2. Menjelaskan ide dasar pendekatan karakteristik terhadap
kepemimpinan.
3. Mendiskusikan dan mengevaluasi pendekatan keperilakuan terhadap
kepemimpinan.
4. Merinci dan menjelaskan pendekatan kontijensi utama terhadap
kepemimpinan.
5. Menjelaskan konsep kepemimpinan transformasional atau kharismatik
dan memberikan beberapa contoh.
6. Mendiskusikan beberapa tantangan baru berkaitan dengan teori
kepemimpinan.

ISTILAH-ISTILAH POKOK

• Kepemimpinan (leadership) • Least preferred co-worker (LPC)
• Kekuatan (power) • Leader-member relations
• Pengaruh (influence) • Struktur pekerjaan
• Fungsi kepemimpinan (task structure)
(leadership functions) • Kekuatan posisi
• Gaya kepemimpinan (position power)
(leadership styles) • Model jalur-tujuan
• Managerial Grid (path-goal model)
• Pendekatan kontijensi • Pemimpin transaksional
(contingency approach) (transactional leaders)
• Teori kepemimpinan situasional • Pemimpin transformasional
(situational leadership theory) (transformational leaders)

Kepemimpinan 227