Page 208 - Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones

Parte IV

Subsistema de

organización de

recursos humanos

El proceso de organización de recursos humanos incluye de la organización. Esto significa que una vez reclutadas
la integración a la organización de los nuevos miembros, y seleccionadas, hay que integrarlas a la organización, co-
el diseño del puesto y la evaluación del desempeño en locarlas en sus puestos y evaluar su desempeño. De esta
el puesto. Ya se vio cómo los procesos de integración de manera, lo que sigue a la integración de recursos huma-
personal se encargan de obtener en el mercado las perso- nos es el proceso de organización de las personas. En este
nas necesarias, colocarlas e integrarlas a la organización cuarto apartado (Parte IV), se estudiarán estos procesos,
para que ésta pueda conservar su continuidad. El paso con lo que se cubrirán tres aspectos: diseño, descripción y
siguiente es organizar el trabajo de las personas dentro análisis de puestos y evaluación del desempeño.

ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS
HUMANOS

Subsistema Subsistema Subsistema
Subsistema Subsistema
de integración de organización de de de
de de retención desarrollo de auditoría
recursos recursos de recursos de
humanos humanos recursos humanos recursos
humanos humanos

• Socialización organizacional
• Diseño de puestos. Descripción y análisis de puestos
• Evaluación del desempeño

Figura IV.1 La ARH y sus subsistemas.

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