Page 121 - إدارة الموارد البشرية
P. 121
?الوستْ? الزاتغ? ?هحاضزاخ إدارج الوْارد الثشز?ح?
?ٌحمك النظام الجٌد للحوافر نتائج مفٌدة من أهمها ?:??
?? -1?زٌادة نواتج العمل فى شكل كمٌات إنتاج ? ،?وجود إنتاج ومبٌعات ? ،?أرباح ?.??
?? -2?تخفٌض الفالد فى العمل ? ،?ومن الأمثلة علٌه ( تخفٌض التكالٌ? ? ،?وتخفٌض?
?كمٌات الخامات ? ،?وتخفٌض الفائد فى الموارد البشرٌة ? ،?وأى موارد أخرى )?
?? -3?إشباع إحتٌاجات العاملٌن بشتى أنواعها وعلى الأخص بما ٌسمى بالتمدٌر?
?والاحترام والشعور بالمكانة ?.??
?? -4?إشعار العاملٌن بروح العدالة داخل المنظمة ?.??
?? -5?تحسٌن صورة المشروع أمام المجتمع ?.??
?? -6?تنمٌة روح التعاون بٌن العاملٌن ? ،?وتنمٌة روح الفرٌك والتضامن ?.??
?? -7?جذب العاملٌن إلى المنظمة أو رفع روح الولاء والأنتماء?
?صوره محفوظه ?121??
?كلٌة التربٌة النوعٌة? ،?جامعة الزلازٌك?
?(?)119??
