Page 123 - إدارة الموارد البشرية
P. 123
?الوستْ? الزاتغ? ?هحاضزاخ إدارج الوْارد الثشز?ح?
?? -?الأجر حسب الخبرة ? :?أى كلما كانت خبرة العامل كبٌرة كلما كان أجره عالٌاً?
?? ،?وٌمكن أن ٌكون المعٌار لذلن مدة السنوات التى لضاها فى العمل ?.??
?? -?الأجر حسب إحتٌاجات الفرد? :?أى ٌزداد أجره كلما زادت إحتٌاجاته ? ،?ومع?
?زٌادة عدد أفراد أسرته?
?? -?المكآفات ? :?أثبتت الدارسات أن المكافآت تمدم كوسٌلة لإرضاء بعض?
?الحاجات الإنسانٌة وهذا ما ٌدفع الأفراد للعمل بطرق شتى?.??
?? ??الحوافز المعنوٌة ? :?بناء على ما برهنت علٌه الدارسات ? ،?توجد حوافز?
?معنوٌة تثٌر لدرات العامل وتربطه بعمله ? ،?وتتمثل فٌما ٌلى ?:??
?? -?تمدٌم الموسٌمى ?ٌ :?فضل العمال أن تمدم الإدارة لهم الموسٌمى لتصاحب?
?لٌامهم بعملهم ?،?ولمد وجد أن الموسٌمى تزٌد من الكفاءة والانتاج فى العمل?
?خاصة عندما ٌكون آلٌا ومكترراً فى أدائه?.??
?? -?التسهٌل الاجتماعى ? :?وٌمصد به أن الفرد عند لٌامه بعمله وسط مجموعة من?
?الزملاء ? ،?فهم ٌمومون بنفس العمل حٌث ٌكون لذلن أثر لوى وباعث فى?
?زٌادة الأداء والإنتاج?.??
?? -?المدح ? :?حٌث ٌمدم الثناء والمدح على الأفراد عند لٌامهم بؤداء الأعمال?
?الصحٌحة?.??
?? -2?الحوافز من حٌث المستفٌد منها ?:??
?أ? -?الحوافز الفردٌة ? :?وهذه الحوافز موجهة لكل فرد على حدا ?،?ولد تشجع?
?الأفراد للتنافس من أجل الحصول علٌها?.??
?ب?-?الحوافز الجماعٌة ? :?وهذه الحوافز تعرض للجماعة ككل التى تتعاون?
?للحصول علٌها ثم تماسمها بطرٌمة أو أخرى ? ،?مثل منحها للألسام التى?
?تحمك ألل تل? للموارد?.??
?كلٌة التربٌة النوعٌة? ،?جامعة الزلازٌك?
?(?)121??
