Page 132 - إدارة الموارد البشرية
P. 132
?الوستْ? الزاتغ? ?هحاضزاخ إدارج الوْارد الثشز?ح?
?معولات التحفٌز?
?فٌد معولات اتلتحفٌز?
?? -1?معولات نظام الحوافز?
?? -?الخو? أو الرهبة من المسئولٌة?
?? -?عدم وضوح الأهدا? لدى إدارة المإسسة?
?? -?عدم المتابعة للعاملٌن فلا ٌعر? المحسن من المسىء?
?? -?للة التدرٌب على العمل وللة التوجٌه لتصحٌح الأخطاء?
?? -?عدم وجود لنوات إتصال بٌن المدٌرٌن والعاملٌن فٌكون كل واحد فى واد ?.??
?? -?الأخطاء الإدارٌة كتعدد المرارات وتضاربها?.??
?? -?تعدد المٌادات وتضارب أوامرها?
?? -?كثرة الت?ٌٌر فى المٌادة وخاصة إذا كان لكل منهم أسلوب فى العمل ٌختل??
?عن سابمه?.??
?? -??ٌاب الدارسات العلمٌة والبحوث المٌدانٌة المتعلمة بدوافع وإتجاهات?
?العاملٌن?.??
?? -?عدم التحدٌد الدلٌك لمعدلات الأداء لكى تمنح الحوافز بناء علٌها?
?? -?عدم دة تمٌٌم أداء العاملٌن وخضوع عملٌة التمٌٌم للعوامل الشخصٌة فى?
?كلٌة التربٌة النوعٌة? ،?جامعة الزلازٌك?
?(?)131??
