Page 139 - إدارة الموارد البشرية
P. 139
?الوستْ? الزاتغ? ?هحاضزاخ إدارج الوْارد الثشز?ح?
?المرارات ورسم السٌاسات وسبل الابداع والابتكار فى إطار مناخ تنظٌمى?
?لادر على تحفٌز الأفراد ورفع الروح المعنوٌة لدٌهم وبالتالى زٌادة أدائهم?.??
?? -2?التكنولوجٌا?ٌ :?مصد بها تطوٌر العملٌة الإنتاجٌة والأسالٌب المستخدمة?
?لتخفٌض التكالٌ? ?ٌلٌة أو هى تلن الأسالٌب والعملٌات الفنٌة التى تستخدمها?
?المإسسات لت?ٌٌر المدخلات وتحوٌلها إلى مخرجات ? ،?وهى عبارة عن علم?
?تطبٌمى أو طرٌمة فنٌة لتحمٌك هد? عملى ? ،?فتطبٌك التكنولوجٌا بشكل جٌد?
?تساهم فٌما ٌلى ?:??
?? -?توزٌع المهام والواجبات والعمل بشكل سلٌم على الأفراد والجماعات?
?? -?تساهم فى إٌجاد وتحدٌد شبكات الإٌصال بطرٌمة ٌتحمك معها الترابط?
?المإسساتى بؤلصى كفاءة وفعالٌة?.??
??ٌ -?حمك إستخدام تكنولوجٌا العمل فى المإسسة الكثٌر من الفوائد التى تعود?
?على التنظٌم وعلى الأفراد ?،?فهى تإدى إلى التغٌٌر فى حٌاة الفرد?.??
?? -?تساهم فى رفع كفاءة الفرد وأداء الأفراد فى المإسسة من حٌث السرعة?.??
?? -?تساهم فى تحسٌن الظروف المادٌة للعمل من حٌث الضوء والحرارة?
?والصوت بما ٌتلاءم مع كفاءة الأداء?.??
?? -3?العمل الجماعى ? :?هو مجموعة من الأفراد ٌتفاعلون بحرٌة وٌعملون معاً?
?لتحمٌك أهدا? محددة وتتمٌز علالتهم بالإستمرار النسبى ? ،?وعلى الر?م من?
?أهمٌة التجانس بٌن العاملٌن فى جماعة معٌنة إلا أن الوالع ٌثبت أن إمكانٌة?
?إٌجاد التجانس بٌن الأفراد فى فرٌك العمل وتملٌص المنازعات بٌنهم ٌتم ذلن?
?عن طرٌك التدرٌب والتحفٌز ?.??
?? -4?المٌادة ?:??
?هى عملٌة التؤثٌر على جماعة فى مول? معٌن وولت معٌن وظرو? معٌنة?
?لإشارة الأفراد ودفعهم للسعى بر?بة لتحمٌك أهدا? المإسسة مانحة إٌاهم خبرة?
?المساعدة على تحمٌك أهدا? مشتركة والرضا عن نوع المٌادة الممارسة ?،??
?كلٌة التربٌة النوعٌة? ،?جامعة الزلازٌك?
?(?)137??
