Page 143 - إدارة الموارد البشرية
P. 143
?الوستْ? الزاتغ? ?هحاضزاخ إدارج الوْارد الثشز?ح?
?فٌد عن اهمٌه اداره الاداء?
?أسس إدارة الأداء?
??)1?تصمٌم الأهدا? ومعاٌٌر الأداء الفردٌة والجماعٌة ضمن خطة العمل?.??
?? )2?متابعة الأداء بشكل دورى ?.??
??)3?تمٌٌم الأداء لتحدٌد مدى وجود فجوة بٌن الأداء المخطط أو المستهد? والأداء?
?الفعلى ?.??
??)4?إتخاذ الإجراءات التصحٌحٌة اللازمة فى حالة وجود فجوة أو إنحرافات عن?
?الأداء المستهد? ?.??
?أبعاد إدارة الأداء ?:??
?تم الإعتماد فى تحدٌد أبعاد إدارة الأداء من خلال الإعتماد على أكثر الأبعاد?
?تكراراً بحسب آراء عدد من الكتاب والباحثٌن وهى ?:??
?? -?تخطٌط الأداء?
?? -?تمٌٌم الأداء?
?? -?تحسٌن وتطوٌر الأداء?
?? -?التغذٌة العكسٌة?
?كلٌة التربٌة النوعٌة? ،?جامعة الزلازٌك?
?(?)141??
