Page 141 - إدارة الموارد البشرية
P. 141
?الوستْ? الزاتغ? ?هحاضزاخ إدارج الوْارد الثشز?ح?
?إدارة الأداء?
?إن إدارة الأداء هى واحدة من الركائز الأساسٌة لممارسة الموارد البشرٌة فى?
?المإسسة سواء كانت كبٌرة أو ص?ٌرة بسٌطة أو معمدة وإدارة الأداء هى شرط?
?ومفتاح النجاح إذا كانت لدٌن عدد من الموظفٌن ?.??
?وٌعد مفهوم إدارة الأداء مفهوم جدٌد نسبٌا فى إدارة الموارد البشرٌة ? ،?كما أنه ٌعد?
?أحد الأدوات التى ٌمكن أن تعزز أداء المإسسات العامة ?.??
?تعرف بؤنها " الجهود الهادفة من لبل المنظمات المختلفة لتخطٌط وتنظٌم وتوجٌه?
?الأداء الفردى والجماعى ووضع معاٌٌر ومماٌٌس واضحة وممبولة كهد? ٌسعى?
?الجمٌع للوصول إلٌها "?
?كما تعر? بؤنها " عملٌة منهجٌة تشرن فٌها المنظمة موظفٌها بوصفهم أفرادا?
?وأعضاء فى مجموعة فى تحسٌن لعالٌة المإسسة لتحمٌك أولوٌاتها وأهدافها?
?صوره محفوظه ?139??
?كلٌة التربٌة النوعٌة? ،?جامعة الزلازٌك?
?(?)139??
