Page 140 - إدارة الموارد البشرية
P. 140
?الوستْ? الزاتغ? ?هحاضزاخ إدارج الوْارد الثشز?ح?
?فالمٌادة تتضمن الأفكار الرئٌسٌة التالٌة ?:??
?? -?عملٌة تؤثٌروٌعنى أنها ذلن التفاعل المستمر والجهد المتواصل من لبل?
?الرئٌس ? ،?والسماح لو من لبل المرإوسٌن بالتؤثٌر على تفكٌرهم وإتجاهاتهم?
?وسلوكهم?.??
?? -?تؤثٌر فى مول? معٌن وولت معٌن وظرو? معٌنة?.??
?? -?تحفٌز وإثارة الأفراد أو للسعى بر?بة لتحمٌك أهدا? المإسسة?
?? -?خبرة المساعد على تحمٌك أهدا? مشتركة?
?? -?الرضا عن نوع المٌادة الممارسة?
?كما أن فعالٌة تؤثٌر المائد على أفراد الجماعة ٌمكن أن ٌماس بدرجة تحمٌك?
?الأفراد أو المجموعة لمهمة أو أهدا? العمل ? ،?لكن إستخدام هذا المعٌار وحده?
??ٌر كا? ?،?فهنان أثر آخر لسلون المائد ٌمثل فى تؤثره على رضا الأفراد وعلى?
?إتجاهاتهم النفسٌة?.??
?فٌد الفرق بٌن الدافع والحافز?
?كلٌة التربٌة النوعٌة? ،?جامعة الزلازٌك?
?(?)138??
