Page 29 - 1كتيب الجودة مصطلحات و تطبيقات قياس الأداء-شجرة مؤشرات الأداء للمهام الوظيفية-استراتيجية السيناريو

‫الشكل (‪ )2‬كتابة العمل الحالي للموظفة في نموذج المُخطط البصري لشجرة الأداء للمهام الوظيفية لـ ( موظفة الاستقبال )‬

‫مثال نموذجي لمحاكاته‬ ‫مجال القياس الأول‬ ‫الدور الوظيفي‬ ‫المؤشر المؤشر المؤشر‬ ‫‪......................................‬‬
‫لتقريب الصورة‬ ‫‪......................................‬‬
‫و توضيح المطلوب‬ ‫‪1‬‬ ‫‪.....................‬‬ ‫‪.....................‬‬ ‫‪......................................‬‬

‫العمل الحالي ‪ :‬موظفة استقبال ‪.‬‬ ‫كتابة اسم العمل الحالي الذي تُمارس‬ ‫‪......................................‬‬
‫الموظفة فعلياً مهامه‬ ‫‪......................................‬‬
‫‪......................................‬‬
‫الهدف الوظيفي*‬ ‫مجال القياس الثاني‬ ‫الدور الوظيفي‬ ‫المؤشر‬ ‫‪......................................‬‬

‫‪.....................‬‬ ‫‪.....................‬‬ ‫‪.....................‬‬
‫‪.....................‬‬
‫‪.....................‬‬ ‫المؤشر المؤشر المؤشر‬
‫‪.....................‬‬

‫الهدف الوظيفي ‪ً :‬يقصد به المهام*‬ ‫مجال القياس الثالث‬ ‫الدور الوظيفي‬

‫ال ُممارسة فعلياً من قبل الموظفة‬ ‫‪.....................‬‬ ‫‪.....................‬‬
‫ال ُمكلفة بها من قبل ال ُمنظمة ‪.‬‬

‫‪25‬‬