Page 130 - MP3EI, Masterplan Percepatan dan Perluasan Krisis Sosial-Ekologis Indonesia
P. 130

120     Di Atas Krisis Sosial-Ekologis Semacam Apa
               Megaproyek MP3EI Bekerja?





































                                                                 Gambar 12: Pemuatan ore di dermaga menuju tongkang.
                                                                            Foto: Dok. Jml.


                                   Sementara itu, helper yang bekerja dalam dermaga atau Jetty, memiliki tugas ganda. Sebab mereka juga bertugas membuka
                                   terpal penutup DAM untuk siasat prorata. Pengusaha menempatkan Hormen yang bertanggung jawab memantau, membe-
                                   rikan tugas dan menyampaikan perintah pekerjaan apa saja yang hendak dilakukan helper. Biasanya mereka juga bekerja-
                                   sama dengan divisi sitting yang bertugas khusus di atas tongkang, memastikan aktivitas bongkar muat tongkang dan
                                   kapasitas muatan berjalan cepat dan lancar.

                                   Berikut ini adalah bentuk hirarki tenaga tenaga kerja dengan tugas-tugas yang mereka emban masing-masing:
                                   1. Level crew yaitu pekerja kasar atau sering disebut dengan istilah helper.
                                   2. Hore man adalah pekerja yang bertugas sebagai pengawas helper.
                                   3. Supervisor adalah pengawas hormen.
                                   4. Super Intendent yaitu pengawas atau kepala divisi
                                   5. Manager Department yaitu jabatan hirarki BDM untuk side project Morowali
                                   6. Project Manager yaitu dinamisator bagi tiap-tiap manajer divisi.

                                   Khusus PT BDM,  dalam operasi produksi tambangnya digerakkan oleh kurang lebih 36 divisi. Tetapi ini tidak berlaku perma-
                                   nen sebab ia bisa berubah-ubah sesuai dengan kondisi pekerjaan dan kebutuhan produksi. 20

                                   BDM punya mekanisme sendiri yang dibuat secara spesifik untuk pengaturan hirarki tenaga kerja. Misalnya, bila ada pelang-
                                   garan buruh, ada divisi HRD. Para pekerja bila bermalas-malasan atau 'bandel' akan diberikan teguran lisan. Apabila teguran
   125   126   127   128   129   130   131   132   133   134   135