Page 53 - الفصل الأول تاريخ صناعة الفندقة
P. 53

‫مقومات سلطة المساومة‬

‫قوة كل من الطرفين في المساومة والتي تكون متوافرة على مائدة المفاوضات‬

‫تحدد القدرة على إج ارء تغيي ارت في العقد النموذجي المقدم كأساس للتفاوض‪.‬‬

‫وقد تم تحديد خمسة عشر عاملا كمقومات لقوة المساومة ثمانية منها تؤثر في‬

‫المالك‪ ،‬وهذه العوامل‬  ‫قوة المدير والسبعة الأخرى تؤثر على قوة‬

‫مجتمعه تؤثر على مدى قبول كل طرف منها لأي من نصوص العقد‪.‬‬

‫سنوضح فيما يلي العوامل التي تحدد قوة المالك والمدير أثناء مرحلة التفاوض‬
‫التي تسبق التوقيع على العقد وهذه العوامل هي التي تؤثر في توزيع مسئوليات‬
‫كل طرف والشروط التي يوافق عليها والمخاطر التي يتعرض لها طبقا لما‬

                                                        ‫سبق أن أوضحنا‪.‬‬

                          ‫أولا‪ :‬العوامل التي تحدد قوة المدير في المفاوضة‬
                                         ‫(‪ )1‬سمعة شركة الإدارة (المدير)‬

‫فإن سمعة شركة الإدارة تساعد المالك في اختيار شركة الإدارة عن طريق‬
‫المفاضلة بين الشركات لإمكان التفاوض معها بشأن العقد ولكن هذه السمعة‬
‫ستكون أقل أهمية في مرحلة التفاوض الفعلي‪ .‬والملاك قليلي الخبرة يتجهون‬
‫إلى الاعتماد أكثر على سمعة شركة الإدارة أقل من غيرهم من الملاك ذوي‬

                                                         ‫الخب ارت الأوسع‪.‬‬

                      ‫‪53‬‬
   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58