Page 147 - دليل مفاهيم الجودة ومصطلحاتها
P. 147

‫دليل مفاهيم الجودة ومصطلحاتها‪156‬‬

      ‫القدرة على إدراك الانفعالات بدقة‪ ،‬وتقييمها‪ ،‬والتعبير عنها‪ ،‬والقدرة على توليد الانفعالات أو‬
      ‫الوصول إليها عندما تتي ّسر عملية التفكير‪ ،‬والقدرة على فهم الانفعال والمعرفة الوجدانية‪،‬‬

                              ‫والقدرة على تنظيم الانفعالات؛ مما يع ّزز النمو الوجداني والعقلي(‪.)105‬‬

                                                                                       ‫الرقابة ‪:Controlling‬‬

‫‪ -‬إ�حدى الوظائف التي يمار�سها المديرون في جميع المنظمات وفي ك ّل الم�ستويات الإدارية؛ بهدف التث ّبت من �أن ما تم‬
                                                        ‫تنفيذه مطابق لما هو مخ ّطط له(‪.)106‬‬

      ‫ضبط ك ّل أنشطة المنظمة ومواردها وميزانياتها لتحقيق الأهداف بأق ّل التكاليف الممكنة؛‬
                      ‫مما يؤدي إلى تحسين الأداء‪ ،‬ورفع الطاقات‪ ،‬وزيادة القدرات‪ ،‬وتطوير الجودة(‪.)107‬‬

‫‪ -‬الت�أكد من �أن التنفيذ يتم طبق ًا للخطة المو�ضوعة‪ ،‬و أ�نه ي ؤ�دي إ�لى تحقيق الهدف المحدد في البداية‪ ،‬والعمل على‬
                                                 ‫ك�شف مواطن ال�ضعف لعلاجها وتقويمها(‪.)108‬‬

‫‪ -‬الإجراءات المن ّظمة التي من خلالها ي�ستطيع المديرون �ضبط الأن�شطة التنظيمية؛ مما يجعل ك ّل ا ألن�شطة متلائم ًة‬
           ‫أ�و متوافق ًة مع الخطط المو�ضوعة‪ ،‬ومما ي�ساعد على تحقيق معايير الأداء وم�ستوياته المر�سومة(‪.)109‬‬

                                                                                              ‫الرؤية ‪:Vision‬‬

‫‪ -‬ر ؤ�ية ا إلن�سان بعين عقله الأمور التي يمكن تحقيقها بين النا�س أ�و في الم�شروعات �أو الق�ضايا أ�و مجالات العمل‬
                                                                        ‫المختلفة(‪.)110‬‬

                                 ‫‪ -‬الكيفية التي ينظر بها النا�س إ�لى ما يجري حولهم ويف�ّسرونه(‪.)111‬‬
                                          ‫‪ -‬بيان ما تنوي الم ؤ��س�سة �أن ت�صير إ�ليه في الم�ستقبل(‪.)112‬‬

      ‫تص ّور ذهني لرغبات متميزة أو ذات أهمية في حياة الأفراد باستثمار كل الموارد والطاقات‬
                                               ‫الموجودة لديهم لتحقيقها من خلال وضع الأهداف(‪.)113‬‬

                                                                                            ‫السلطة ‪:Power‬‬

                        ‫‪ -‬الحق المُ�ص ّدق عليه قانون ًا أ�و م�ؤ�س�سي ًا ل�صنع القرارات واتخاذ الإجراءات(‪.)114‬‬
                  ‫‪ -‬الحق الذي بوا�سطته يتم ّكن الر ؤ��ساء من الح�صول على امتثال ا آلخرين للقرارات(‪.)115‬‬

                         ‫حق اتخاذ القرار‪ ،‬والحق في توجيه أعمال الآخرين‪ ،‬والحق في إصدار الأوامر(‪.)116‬‬

                                                                    ‫السلوك السلبي ‪:Negative Behavior‬‬

                        ‫‪� -‬سلوك ي ّت�سم بالرف�ض‪ ،‬والتج ّنب‪ ،‬وعدم تق ّبل �شخ�ص أ�و �شيء أ�و موقف ما(‪.)117‬‬

      ‫استسلام المرء لمطالب الآخرين‪ ،‬وعدم تعبيره عن مشاعره أو آرائه بوضوح وصراحة‪ ،‬وتقديمه‬
                                                                       ‫كثيرًا من الاعتذارات للآخرين(‪.)118‬‬
   142   143   144   145   146   147   148   149   150   151   152