Page 183 - OB
P. 183
ภาวะผู้น า 167
ภาพที่ 8.5 ทฤษฏีภาวะผู้น าตามสถานการณ์
ที่มา : ดัดแปลงจาก Hersey & Blanchard (1988, p. 171)
จากภาพที่ 8.5 เราสามารถแบ่งพฤติกรรมของผู้น าตามสถานการณ์ต่างๆ ได้
ออกเป็น 4 รูปแบบ ดังนี้
3.1 การบอกให้ท า (telling style) จะเหมาะกับสถานการณ์ R1 ซึ่งเป็นสถานการณ์
ที่ผู้ใต้บังคับบัญชาไม่มีทั้งความสามารถและไม่มีความเต็มใจที่จะท างาน ดังนั้น ผู้น าควรออก
ค าสั่งเพื่อบอกวิธีการปฏิบัติที่ถูกต้องให้พนักงานทราบและปฏิบัติตาม
