Page 37 - شركة فابكو

‫‪dd/mm/yyyy‬‬ ‫تاريخ التفعيل‬ ‫شركة فجرالبناء‬
‫‪V 2.00‬‬ ‫الرقم المرجعي‬
‫(شركة فجرالبناء)‬
‫‪37 of 93‬‬ ‫رقم الصفحة‬
‫دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية‬

‫‪.20‬في حال قام مدير القسم بالتوصية عل مد فتارة التجرباة أو انهااء الخادمات إرا لام يكان هنااك رغباة فاي التمدياد‬
‫فيجب عل مدير القسم رفم نمورج الفترة التجريبية مم التوصية‪.‬‬

‫‪.21‬يجب عل الموظف كتابة اسمه والتوقيم عل ايتال الراتب إلا إرا كان الراتب عن اريا التحويال البنكاي فعلا‬
‫الموظفين التنسي مم الموظف المختص لفتح حساب في البنع المتعاقد مم الشركة‬

‫‪.22‬تع اي سياساة الشاركة أولياة التوظياف إلا الساعوديين وفاي حاال عادم تاوفر رلاع فللشاركة توظياف عادد مان‬
‫الجنسيات المختلفة عل أن لا يتجاوز معدل الجنسية الواحدة ‪ %40 – 35‬في نفس القسم‪.‬‬

‫‪.23‬يمنم توظيف المرشحين في نفس القسام المتواجاد باه أحاد أقاارب المرشاح (مان الدرجاة الاولاي) بسابب تضاارب‬
‫المتالح‪.‬‬

‫‪.24‬يسمح بإعادة التوظيف مرة أخرى إلا فاي حاالات الفتال مان العمال المنتاوص عليهاا فاي الماادة ‪ 80‬مان قاانون‬
‫مكتب العمل كما لا يسمح بإعادة توظيف لأكثر من مره وتخضم جميم الحالات إل موافقة مادير قسام الماوارد‬

‫البشرية ونائب الرئيس التنفيذي للخدمات المشتركة‬
‫‪.25‬يعمل أختائي التدريب والتوظيف عل التحديث المساتمر لكافاة المعلوماات الوظيفياة داخال ملفاات التوظياف فاي‬

‫الشركة‬

‫‪37‬‬