Page 362 - Innovatsion iqtisodiyot
P. 362

INNOVATSION  IQTISODIYOT
                                                                          Akram XASHIMOV
          qabul  qiluvchi  potensial  va  yuqori  samarali  jamoalar  o‘rtasidagi
          guruhli  faollikning  oraliq  holati  hisoblanadi,  ammo  bu  o‘rinda
          sinergiya samarasi to‘lig‘icha namoyon bo‘lmaydi.
            Yuqori samarali jamoa – bu aʼzolari javobgarlikning yuqori daraja-
          sini o‘z zimmasiga olgan va qo‘yilgan maqsadlarga erishish borasida

          o‘zaro javobgarlikni to‘lig‘icha his qilgan real jamoadir. Bu o‘rinda
          sinergiya samarasi namoyon bo‘ladi, aynan mana shu samara tufayli
          jamoa  atrofdagilarning  kutilishlaridan  ham  yaxshiroq  bo‘lgan
          natijalarga erishadi.
            Yuqorida sanab o‘tilgan tasniflashlar bilan bir qatorda tadqiqotchi-
          lar  tomonidan  boshqaruv  va  loyihalashtiruvchi  jamoalar,  dolzarb
          muammolarni  hal  etish  uchun  tashkil  etilgan  jamoalar,  avtonom,
          loyi ha,  tezkor,  tadbirkorlik,  ishlab  chiqarish,  sifatni  yaxshilashga
          yo‘naltirilgan jamoalar, menejerlik jamoalari, mustaqil ijodiy guruhlar

          va  shu  kabilar  ajratib  ko‘rsatiladi.  Jamoalarni  tasniflash  borasidagi
          bunday xilma-xillik jamoaning tavsiflari va xususiyatlarini turlicha
          talqin qilinishiga olib keladi. A.Karyakin jamoalarni tiplarga ajratish
          jarayonlarini tartibga solish borasida quyidagi mezonlarga tayanib
          ish ko‘rishni tavsiya qiladi:
            1)  Tashkilotning jamoaga kiruvchi xodimlarining toifasi;
            2)  Jamoa tomonidan amalga oshiriluvchi maqsad va vazifalar;

            3)  Jamoaning faoliyat ko‘rsatish davomiyligi;
            4)  Jamoani boshqarish tavsifi;
            5)  Jamoada ishni tashkil etish borasidagi munosabatlar shakli;
            6)  Jamoaning maqsadga erishish usullari.
            Tadqiqotchilar  jamoa  amalda  jamoalarning  turli  tipiga  mansub
          bo‘lgan  xususiyatlarni  o‘zida  mujassam  etishi  mumkinligini, to‘ li-
          g‘icha shakllangan mezonlar esa jamoani savodli tarzda loyihalash-
          tirishga imkon berishini taʼkidlaydilar.
            Shunday  qilib,  mazkur  bo‘limda  jamoalarning  bir  nechta  tiplari

          (intellektual va ishlab chiqarish jamoalari, intakt va krossfunksional
          jamoalar va boshqalar) tahlil etildi, zero ular to‘g‘risida tushunchaga
          ega bo‘lish innovatsion loyiha jamoasidagi dinamik jarayonlarni
          atroflicha anglab yetish imkonini beradi.

                                               361
   357   358   359   360   361   362   363   364   365   366   367