Page 10 - Welsh CCSE in ALN and AP Settings Report
P. 10

3. HYFFORDDIANT STAFF



       ANNIGONOL



      Nid yw athrawon ADY yn teimlo eu bod yn barod i gyflwyno agweddau newid hinsawdd a

      chynaliadwyedd yn y Cwricwlwm i Gymru. Yn ogystal â hyn, mae llawer o athrawon ADY yn
      parhau i ystyried ANHaCh fel rhywbeth i'w addysgu drwy ddaearyddiaeth a gwyddoniaeth,
      er gwaethaf natur drawsgwricwlaidd y Cwricwlwm i Gymru. Felly, mae angen hyfforddiant
      ANHaCh  ar  staff  addysgu  mewn  lleoliadau  ADY  i  wella  eu  gwybodaeth  a  chynyddu  eu
      hyder  i'w  addysgu.  Er  bod  gan  rai  athrawon,  er  enghraifft  y  rhai  mewn  darpariaethau
      arbenigol sy'n gysylltiedig ag ysgolion prif ffrwd, fynediad at hyfforddiant ANHaCh, nid yw'r
      adnoddau a ddarperir yn berthnasol i ddysgwyr mewn lleoliadau ADY. Gall hyn arwain at
      rwystredigaeth  a  chynnwrf  oherwydd  bod  mynediad  anghyfartal  at  gefnogaeth  a
                                                                          “For our learners, we have to
                                                                            bring it more to life. So, we
      hyfforddiant  rhwng  athrawon  mewn  prif  ffrwd  ac  athrawon  mewn  lleoliadau  ADY.  Felly,
                                                                           have to make it a real living,
      dylai  hyfforddiant  ANHaCh  i  athrawon  mewn  lleoliadau  prif  ffrwd  hefyd  godi
                                                                           breathing thing for them to
      ymwybyddiaeth o ADY, a dylid darparu hyfforddiant ANHaCh i athrawon mewn lleoliadau
                                                                           actually buy into the idea”.
      ADY  a  lleoliadau  darpariaeth  amgen  hefyd.  Mae  hyfforddiant  sy'n  benodol  i  staff  mewn
      lleoliadau ADY yn arbennig o bwysig gan ei fod yn rhoi cyfle i athrawon archwilio'n llawn yr
      hyn  y  gall  dysgwyr  ADY  ei  gyflawni,  yn  hytrach  na  bod  gweithgareddau  ADY  yn  cael  eu
      hystyried yn eilradd o ran pwysigrwydd mewn hyfforddiant sydd wedi'i anelu'n bennaf at
      leoliadau prif ffrwd.




                                    "Mae'n ymwneud yn fwy â fy hyder  ar ran
                                  gwybod sut i wneud hynny a gwybod bod yr
                                adnoddau ar gael... Mae angen ychydig mwy o
                                  hyfforddiant arnaf ac efallai ychydig mwy o
                                   gyfleoedd i wybod beth sydd ar gael hefyd

                                oherwydd oni bai ei fod fel ar wefannau rydych
                                chi'n eu hadnabod ac yn hoffi eu defnyddio, nid
                                        ydych chi'n gwybod ei fod ar gael."





      Dylai  athrawon  a  chynorthwywyr  addysgu  gael  mynediad  cyfartal  at  hyfforddiant.  Gall
      athrawon  cyflenwi  aflonyddu  dysgwyr,  felly  mae  cynorthwywyr  addysgu  (CD)  a
      chynorthwywyr  addysgu  lefel  uchel  (CDU)  yn  aml  yn  cymryd  gwersi  pan  fydd  yr  athro
      arferol  allan  o'r  ystafell  ddosbarth.  Felly,  mae'n  bwysig  bod  ganddynt  fynediad  at
      hyfforddiant staff ANHaCh hefyd.

      Oherwydd yr her o ran cyflenwi yn absenoldeb staff mewn darpariaeth ADY, mae athrawon
      ar  hyn  o  bryd  yn  blaenoriaethu  mynychu  hyfforddiant  sy'n  benodol  i'w  darpariaeth.  Mae
      hyn yn golygu y gellid dad-flaenoriaethu hyfforddiant ANHaCh os nad yw'n cael ei deilwra’n
      benodol i leoliadau ADY.

                                                           10
   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15