Page 7 - Voces de Nariño Café Especial de Nariño

Asprounión,
ES 7

caficultores con mentalidad abierta,

dinámica, y global

Los campesinos asociados ¡Sí podemos trabajar!

uan Solarte Obando, es el nombre Sus inicios no fueron fáciles, en el 2004
de la vereda del municipio de La la asociación estuvo a punto de cerrar, los
JUnión, donde hace 17 años nació la problemas financieros fueron delicados,
Asociación de Productores Agropecua- pero la fuerte organización y la visión de
rios de La Unión, Nariño, Asprounión, una equipo que tenían permitió que el proce-
asociación sin ánimo de lucro conforma- so continuara gracias a la consecución de
da inicialmente por 112 asociados con pe- alianzas estratégicas con otras institucio-
queñas parcelas de café de alta calidad. nes y entidades, pero sobre todo al apoyo
La creación de esta organización se dio incondicional de su base social: los aso-
gracias al análisis y reflexión de un gru- ciados. Fue así como, se fortalece con las
po de mujeres y hombres caficultores que dificultades e inicia a construir su propio
vieron la necesidad de unirse y trabajar camino con la convicción que el desarrollo
en equipo para fortalecer su labor en la del territorio está en manos de sus habi-
cadena de valor del café, tal como lo dio a tantes.
conocer Henry Tulcán, uno de los funda- Desde la Sierra Nevada de Santa Mar-
dores de este gran proyecto. ta en el norte de Colombia, hasta Perú al
“Como seres humanos nos sentíamos sur del continente, han venido a conocer
aislados, y toda persona necesita sen- Equipo Asprounión somos sentimiento colectivo de cambio y progreso. / Asprounion team. We are collective de cerca el trabajo de Asprounión como
change and progress. Foto / Photo: Manuel Noguera Salas
tirse importante, ante su pareja, ante el referente de un modelo de negocio social-
sistema, ante su familia; el sistema nos para Asprounión, toda vez que ese año lo- versidad del Valle en 1999; sus años de mente incluyente, ambiental y económica-
decía: produzcan café y nada más”, ma- graron comercializar más de un millón de estudio y trabajo en el Valle del Cauca le mente sostenible.
nifestó Paulino Díaz Ortega, primer pre- kilos de Café Pergamino Seco. En equipo, permitieron conocer de cerca el desarrollo “Básicamente mi papel es seguir la di-
sidente de la Junta Directiva de Asprou- cumplieron su primer objetivo, que el gre- empresarial de este departamento, que al rectriz de la organización en torno al em-
nión. Este sentimiento colectivo generó mio los incluya. compararlo con Nariño, y en particular con poderamiento de la cadena de valor del
un despertar hacia la inclusión dentro del Quedaba claro el mensaje al caficultor La Unión, pudo evidenciar que el primero café y dar respuesta a los mercados es-
gremio; gracias a su fuerte organización de la región: con cohesión y conciencia tenía diferentes tipos de fábricas, mien- pecializados de café de alta calidad. Todo
iniciaron un proceso social y político para de bienestar colectivo, sí se puede tra- tras que en La Unión se carecía de em- esto se hace con los asociados, hijos e
mantenerse con su ideal, generando un bajar. Iniciaba ASPROUNIÓN el camino prendimientos con proyección empresa- hijas y nietos de asociados que se capa-
movimiento que les permitió los primeros de aprender a comprar, vender, y comer- rial. Al regresar a su tierra natal, escuchó citan para conformar un equipo profesio-
acercamientos con el Gobierno Municipal, cializar café como organización, algo que en la radio y pudo conocer acerca de As- nal de la misma organización, generando
Departamental, Nacional y con la Fede- antes desconocían. prounión, motivándose a ingresar a esta empoderamiento, desarrollo y una inclu-
ración Nacional de Cafeteros. En el 2003 Luis Carlos Burbano Gómez, actual organización como asociado, convencido sión generacional en nuevas aéreas de
se logró el reconocimiento como agremia- gerente de la asociación, quien es hijo del potencial de la región, del café y de trabajo.” aseveró Burbano Gómez, quien
ción y consiguieron recursos del Fondo de campesinos caficultores, finalizó sus la organización, ayudando a construir el también es socio caficultor.
Nacional del Café, algo sin precedentes estudios de Ingeniería Agrícola en la Uni- horizonte de la asociación.

Asprounión,
EN

Coffee Farmers With an Open,

Dynamic, and Global Mind Set

The associated farmers, can work together indeed! Jaime Muñoz Ortiz, presidente de la Junta Directiva de Asprounión, recibiendo un café preparado por estu-
diante de la escuela “A Catar Café” /Jaime Muñoz Ortiz, president of Aspounión’s Directive Board, receiving
a cup of coffee prepared by a student of “A Catar Café”. Foto / Photo: Manuel Noguera Salas
uan Solarte Obando, is the villa- thanks to their strong organization, they Engineering studies at Universidad del culties and starts to build its own path
ge name of the municipality of La initiated a social and political process to Valle in 1999; his years of study and work with the conviction that the develop-
JUnión, where 17 years ago the Aso- maintain their ideal, generating a move- in Valle del Cauca allowed him to learn ment of the territory is in the hands of
ciación de Productores Agropecuarios ment that allowed them the first approa- about the business development of this its inhabitants.
de La Unión, Nariño, Asprounion (As- ches with the Departmental, Municipal department, which compared to Nariño, From the Sierra Nevada de Santa
sociation of Agricultural Producers of La and National Governments, as well as the and in particular with La Union, showed Marta in northern Colombia, to Peru to
Unión, Nariño, Asprounion) was born, a National Federation of Coffee Growers. that the first had different types de facto- the south of the continent, they have
non-profit association initially formed by In 2003, the recognition as a union was ries, while La Union lacked entrepreneur- come to know the ASPROUNIÓN
112 associates with small plots of high achieved and they obtained resources ship with a business projection. Upon work as a reference for a business
quality coffee. This organization was from the National Coffee Fund, something returning to his homeland, he listened model socially inclusive, environmen-
created thanks to the analysis and deli- unprecedented for Asprounión, since that to the radio and was able to learn about tal and economically sustainable.
beration of a group of female and male year they managed to market more than Asprounión, motivating him to join this or- “Basically, my role is to follow
coffee growers who saw the need to join one million kilos of ‘Pergamino Seco’ Co- ganization as an associate, convinced of the guidelines of the organization
forces and work as a team to strengthen ffee. As a team, they fulfilled their first the potential of the region, of coffee and around the empowerment of the co-
their work in the coffee value chain, as it goal, which was getting the guild to inclu- of the organization, helping to build the ffee value chain and to respond to
was announced by Henry Tulcán, one of de them. horizon of the association. specialized markets for high quality
the founders of this great project. The message to the regional coffee Its beginnings were not easy, since in coffee. All this is done with associa-
“As human beings we felt isolated, and growers was clear: with cohesion and 2004 the Association was near to closing, tes, sons and daughters and grand-
every person needs to feel important, be- awareness of collective well-being, it is the financial problems were delicate, but children of associates who are trai-
fore their partner, before the system, befo- possible to work. ASPROUNION began the strong organization and team vision ned to form a professional team of
re their family; the system told us: produ- the path of learning how to buy, sell, and they had, allowed the process to continue the same organization, generating
ce coffee and nothing else” said Paulino market coffee as an organization, so- thanks to the achievement of strategic empowerment, development and a
Díaz Ortega, first president of the Board mething they previously did not know. alliances with other institutions and en- generational inclusion in new areas
of Directors of Asprounión. This collective Luis Carlos Burbano Gómez, current tities, but above all, to the unconditional of work.” said Burbano Gómez, who
feeling generated an awakening towards manager of the association, who is a son support of its social base: the associates. is also a coffee farmer.
inclusion within the coffee growing guild; of coffee farmers, finished his Agricultural That is how, it is strengthened by the diffi-