Page 588 - Full paper สอฉ.3-62
P. 588
แรงจูงใจในการปฏิบัติงานส านักงานของส านักงาน
จังหวัดมหาสารคาม
Work Motivation of Employees of Maha Sarakham Provincial Office
ผ่องศรี บัวบุตร, จิราภา บุญจิราพัชร
Phongsri Buabut, Jeerapa Bunjiraphet
ภาควิชา เทคโนโลยี การจัดการส านักงาน คณะ การจัดการส านักงาน
วิทยาลัยอาชีวศึกษามหาสารคาม สถาบันการอาชีวศึกษาภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
โอกาสให้พนักงานภายในองค์กรทุกคนมีส่วนร่วมในการ
แสดงความคิดเห็นในการปรับปรุงวิธีการด าเนินงาน พร้อม
ทั้งเสนอแนะวิธีการแก้ไขข้อบกพร่องในด้านต่าง ๆ ของ
องค์กร เพื่อให้เกิดการพัฒนาในการท างานที่ยั่งยืน อันจะ
น ามาซึ่งประสิทธิภาพและประสิทธิผลขององค์กรต่อไป
2. องค์กรควรปรับปรุงเรื่องการเลื่อนขั้นเงินเดือน
ของข้าราชการ
3. องค์กรควรส่งเสริมพนักงานราชการให้มี
ความก้าวหน้าในการท างานมากขึ้น ทั้งในเรื่องของการ
ปรับเลื่อนต าแหน่งอย่างเหมาะสมและยุติธรรม การ
สนับสนุนการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มความรู้
4. องค์กรควรมีการสร้างความมั่นคงแก่พนักงาน
ราชการ ลูกจ้างประจ า
5. องค์กรควรส่งเสริมและสนับสนุนด้านวัสดุ
อุปกรณ์ เครื่องมือเครื่องใช้ ให้มีความพร้อมและเพียงพอ
ต่อความต้องการ และเอื้ออ านวยความสะดวกต่อการ
ปฏิบัติงานอยู่เสมอ
570
