Page 593 - Full paper สอฉ.3-62
P. 593

4. ผลการศึกษา                                       ตอนที่ 2 ความคิดเห็นเกี่ยวกับการบริหารจัดเก็บภาษีอากร
                ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ประกอบการในเขตจังหวัด  ของเจ้าหน้าที่บริหารงานสรรพากรของส านักงานสรรพากรใน

             ร้อยเอ็ด ได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษาประสบการณ์ในการ  เขตจังหวัดร้อยเอ็ด
             ท างาน รายได้สุทธิต่อเดือน ต าแหน่งงานของท่านในปัจจุบัน   ตารางที่ 3 ความคิดเห็นเกี่ยวกับการบริหารจัดเก็บภาษีอากรของเจ้าหน้าที่

                                                                     บริหารงานสรรพากรของส านักงานสรรพากรในเขตจังหวัด
             ตารางที่ 1 จ านวนและร้อยละของข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม   ร้อยเอ็ด โดยรวมและเป็นรายด้าน
                                                                                                       ระดับ
                                                N=123             การบริหารจัดเก็บภาษีอากร     S.D.
                     ลักษณะกลุ่มตัวอย่าง                                                  x̅         ความคิดเห็น
                                           จ านวน    ร้อยละ
             เพศ           ชาย               46      37.40     1.  ด้านการวางแผน         4.53   0.25   มากที่สุด
                                                                                         4.61
                                                                                                      มากที่สุด
                                                                                               0.29
                           หญิง              77      62.60     2.  ด้านการจัดการองค์กร
                                                               3.  ด้านการจัดคนเข้าท างาน   4.28   0.51   มาก
                         รวม                 123     100.00    4.  ด้านการอ านวยการ      4.51   0.38    มาก
             อายุ         น้อยกว่า 25 ป ี    -         -       5.  ด้านการประสานงาน      4.46   0.30    มาก
                          26-35 ป ี          31      25.20     6.  ด้านการรายงานผล       4.45   0.50    มาก
                          36-45 ป ี          37      30.10     7.  ด้านการจัดงบประมาณ    4.48   0.36    มาก
                          มากกว่า 45 ป ี     55      44.70                รวม            4.47   0.21    มาก
                         รวม                 123     100.00
             ระดับการศึกษา   ต ่ากว่าปริญญาตรี   1    0.80       ตอนที่ 3 การเปรียบเทียบความคิดเห็นเกี่ยวกับการบริหาร
                          ปริญญาตรี          121     98.40    จัดเก็บภาษีอากรของเจ้าหน้าที่บริหารงานสรรพากร ส านักงาน
                          ปริญญาโท           1        0.80    สรรพากรในเขตจังหวัดร้อยเอ็ด ที่มี เพศ อายุ ระดับการศึกษา
                          ปริญญาเอก           -        -      ประสบการณ์ในการท างาน รายได้ต่อเดือน ที่แตกต่างกัน
                         รวม                 123     100.00      เจ้าหน้าที่บริหารงานสรรพากร ของส านักงานสรรพากรใน

             ประสบการณ์   น้อยกว่า 5 ปี      15       9.50    เขตจังหวัดร้อยเอ็ด ที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา ประสบการณ์
             การท างาน    6-10 ปี            29      18.40
                          11-15 ปี           40      25.30    ในการท างาน และรายได้ต่อเดือนที่แตกต่างกัน มีความคิดเห็น
                          มากกว่า 15 ปี      37      23.40    เกี่ยวกับการบริหารการจัดเก็บภาษีอากรไม่แตกต่างกัน
                         รวม                 123     100.00     5.  สรุปและอภิปรายผล
              รายได้ต่อเดือน  ต ่ากว่า 10,000 บาท   6   9.50     5.1 เจ้าหน้าที่บริหารงานสรรพากรมีความคิดเห็นด้วย
                          10,001-20,000 บาท   33     18.40
                          20,001-30,000 บาท   36     25.30    เกี่ยวกับการมีการบริหารการจัดเก็บภาษีอากรด้านการวางแผน
                          มากกว่า 30,000 บาท   48    23.40    อยู่ในระดับมากที่สุด เนื่องจากการจัดท าแผนปฏิบัติงานตาม
                           รวม               123     100.00   นโยบายการบริหารการจัดเก็บภาษีอากรของกรใสรรพากร
                                                              ได้แก่ แผนการจัดเก็บภาษีอากรให้ได้ตามประมาณการ
                                                              แผนการคืนภาษี แผนการการให้บริการและอ านวยความ

                                                              สะดวกแก่ผู้เสียภาษี และแต่ละแผนจะมีแผนงานย่อยของแต่ละ
                                                              ส่วนงานมีการก าหนดให้จัดท าแผนการปฏิบัติงานเป็นราย

                                                              เดือน และรายไตรมาส เช่น แผนส ารวจเพื่อให้ผู้เสียภาษีเข้าสู่
                                                              ระบบ แผนการก ากับดูแลผู้เสียภาษี เป็นต้น ซึ่งสอดคล้องกับ
                                                              ระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการตรวจราชการ พ.ศ.2548

                                                              ข้อ 10 (2548 : 4) ซึ่งกล่าวไว้ว่า ในการตรวจราชการ หากมีกรณี
                                                              ที่ต้องตรวจติดตามแผนงานและโคงการในเรื่องเดียวกัน ให้



                                                              5
                                                                                                              575
   588   589   590   591   592   593   594   595   596   597   598