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avaliar e responder às questões sociais e políticas que podem ter impacto significativo

                  sobre  ela”.  Eles  acrescentam  que  a  gestão  dos  assuntos  sociais  pretende  minimizar
                  “surpresas” que acompanham a mudança política e social, actuando como um sistema

                  de alerta para potenciais ameaças ambientais e oportunidades. Exemplos de “assuntos

                  sociais”  são  a  gestão  dos  desperdícios,  a  reforma  educativa,  a  SIDA  nos  locais  de
                  trabalho, entre outros a defesa activa dos direitos das minorias, quotas para mulheres

                  (Rego et al., 2007b). Além disso, a gestão dos assuntos sociais fornece uma resposta
                  efectiva,  sistemática  e  integrada  dentro  da  empresa.  A  investigação  da  gestão  dos

                  assuntos sociais tem sido influenciada pela estratégia de campo, uma vez que tem sido
                  vista como um grupo especial de assuntos estratégicos (Greening & Gray, 1994) ou uma

                  parte  dos  estudos  internacionais  (Brewer,  1992).  Isso  levou  para  o  estudo  de  temas

                  relacionados com as questões sociais (identificação, avaliação e classificação). Outros
                  factores,  que  foram  considerados,  incluem  as  respostas  da  empresa  à  exposição  da

                  comunicação social, pressões de grupos de interesse e crises empresariais, bem como o
                  tamanho  da  organização,  compromisso  da  administração  e  outros  factores

                  organizacionais.

                  O princípio da responsabilidade pública
                         Alguns autores tentaram dar um adequado conteúdo e substância para ajudar e

                  orientar a responsabilidade da empresa pela limitação do âmbito da responsabilidade da
                  empresa. Preston & Post (1975, 1981) criticaram a abordagem da sensibilidade social e

                  a  abordagem  pura  do  processo  como  insuficientes  (Jones,  1980).  Em  vez  disso,
                  propõem  “o  princípio  da  responsabilidade  pública”.  Eles  escolheram  o  conceito

                  “público” em vez de “social”para salientar a importância do processo público, em vez
                  da visão da moralidade pessoal ou de grupos de  interesse que definem o âmbito das

                  responsabilidades.

                         De acordo com Preston & Post uma adequada orientação para uma verdadeira
                  gestão  de  comportamentos  pode  ser  encontrada  no  quadro  da  política  pública.  Os

                  autores acrescentam que
                                   “ a política pública inclui apenas a lei, mas também o padrão

                                   da  direcção  social  reflectida  na  opinião  pública,  as  questões
                                   emergentes,  os  requisitos  legais  formais  ou  as  práticas  de
                                   implementação” (Preston & Post, 1981:57).

                  Esta é a essência do princípio da responsabilidade pública.




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