Page 63 - 哈佛商業評論2017年6月號 潛力人才的八大關卡
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實戰作為 How I Did It
道富銀行執行長的
輔導就業大作戰
幫邊緣人
成為職場
新鮮人
State Street's CEO on Creating
Employment for At-Risk Youths
2015 年，道富銀行執行長和他的團隊，
推出「波士頓贏家計畫」這項人力投資
計畫，打算在四年之內投資兩千萬美
元，雇用一千位波士頓的畢業生。最重
要的關鍵，在於建立支持系統，協助這
些孩子度過求學階段，並進入職場。
喬瑟夫．胡利 Joseph Hooley
攝影：史考特．諾貝爾（SCOTT NOBLES）
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