Page 67 - - كتاب الفندقة العلاجية
P. 67

‫الفندقة العلاجية‬
‫والمحاسبة ومعرفة القوانين الهندسية والتعرف على المصادر البشرية‬

     ‫وإدارتها مع توفير رأس المال والمناخ لتغطية الإحتياجات السريعة ‪.‬‬
‫‪ -4‬تقوم المستشفيات بتدريب العاملين فى خدمة الغذاء والشراب بصفة دورية‬
‫لأنه يجب أن يكون لدى جميع العاملين فى هذا المجال إلمام بطبيعة عملهم‬

                    ‫‪ ،‬لكى يكونوا قادرين على تفهم دورهم تجاه المهنة ‪.‬‬
‫‪ -2‬كما يجب عمل دورات تأهيلية للعاملين الجدد يتم فيها التعريف بمهام‬
‫عملهم والإشتراطات الصحية المختلفة الواجب مراعاتها سواء مايتعلق‬
‫بنظافتهم الشخصية أو سلوكهم أثناء العمل أو بنظافة المنشأة وما فيها من‬

                                                            ‫معدات ‪.‬‬
‫‪ -5‬مع عمل كتيبات إرشادية موجهة الى تلك الفئة من العاملين ووضع‬
‫ملصقات إرشادية فى الأماكن المخصصة للتوجيه والإرشاد ويراعى فيها‬
‫البساطة وإستخدام أكثر من لغة ‪ ،‬وضرورة توفير الأفلام التى تتناول‬
‫الشئون الصحية فى المنشآت ‪ ،‬وحث العاملين على مشاهدتها للتعرف‬

                        ‫على كل ما هو جديد فى مجال الفندقة العلاجية ‪.‬‬

                    ‫تصنيف المستشفيات‬

            ‫ويتم تصنيف المستشفيات تبعا لعدة عوامل منها ‪:‬‬

‫ب‪ -‬التخصصى‬          ‫‪ -2‬نوعية الأمراض التى تعالجها ‪:‬‬
            ‫أ‪ -‬المستشفى العام (تخصصات متعددة)‬

            ‫‪- 67 -‬‬
   62   63   64   65   66   67   68   69   70   71   72