Page 58 - B7_290121 BUKU PSIKOLOGI KEPRIBADIAN Rev
P. 58

Rumusan di atas berarti bahwa potensi kebutuhan adalah fungsi
                               dari kebebasan bergerak dan nilai kebutuhan.


                       Skala
                      Skala    Salah satu contoh lain untuk mengukur ekspektasi umum  adalah
                Interpersonal
          Interpersonal Trust  dengan Interpersonal Trust Scale. Rotter (1982) mendefinisikan
                       Trust   kepercayaan antarpribadi sebagai “ekspektasi umum yang dipegang
                               oleh individu bahwa kata-kata, janji, pernyataan, yang diucapkan
                               atau tertulis dari individuatau kelompok lain dapat diandalkan”.
                               Karena terkadang kita tidak memercayai hal-hal tersebut dari orang
                               lain,  maka Rotter mengembangkan skala ini dengan tujuan yaitu
                               berusaha untuk mengukur perbedaan dalam kepercayaan antar
                               pribadi. Skala ini berisi 25 item jawaban setuju atau tidak setuju,
                               dan 15 item merupakan item pengisi untuk menyamarkan tujuan
                               dari skala ini. Cara skoring pada skala ini menggunakan gradiasi 5
                               poin dari “sangat setuju” sampai “sangat tidak setuju”. Namun
                              idealnya, masyarakat akan berfungsi dengan baik bila memiliki
                              kepercayaan yang cukup satu sama lain.

                   Perilaku          Dalam teori belajar sosial Rotter, perilaku maladaptif adalah
                  Maladatif   perilaku  bertahan  apapun  yang  gagal  menggerakkan  seseorang
                              untuk menjadi lebih dekat dengan tujuan yang diinginkan. Perilaku
                               ini sering kali muncul, walaupun kadang dapat dihindari, muncul
                               dari kombinasi antara  nilai kebutuhan yang tinggi dan kebebasan
                               bergerak yang rendah; atau berasal dari tujuan yang ditetapkan
                               dengan terlalu tinggi atau tidak realistis apabila dikaitkan dengan
                               kemampuan orang tersebut dalam mencapainya.

                                     Sebagai contoh, kebutuhan akan cinta dan afeksi adalah
                               realitas, tetapi beberapa orang mempunyai tujuan yang tidak realitas
                               untuk dapat dicintai oleh semua orang. Seorang wanita yang
                               memiliki tujuan untuk dicintai oleh semua orang, pada akhirnya
                               akan tidak diperdulikan atau ditolak oleh seseorang. Untuk
                               mendapatkan cinta, wanita tersebut mungkin akan menjadi agresif
                               dalam lingkup social (strategi tidak produktif yang merugikan diri
                               sendiri) atau akan menarik diri dari orang lain, yang akan
                               mencegahnya merasa tersakiti oleh orang lain, namun juga
                              merupakan perilaku yang tidak produktif.


                                     Menetapkan tujuan yang terlalu tinggi adalah salah satu dari
                               beberapa penyebab yang dapat menyebabkan perilaku maladaptif.
                               Penyebab yang sering terjadi lainnya adalah kebebasan bergerak
                               yang rendah. Orang mungkin mempunyai ekspektasi yang  rendah
                               untuk berhasil karena tidak mempunyai cukup informasi atau
 Rumusan di atas berarti bahwa potensi kebutuhan adalah fungsi dari   kemampuan untuk melakukan perilaku yang akan diikuti oleh
 kebebasan bergerak dan nilai kebutuhan.  penguatan  positif.

                               Teori Belajar (Behavioristik)                    Halaman 6


                                                               Teori Belajar (Behavioristik)  47
   53   54   55   56   57   58   59   60   61   62   63