Page 1 - PA

แบบรายงานผลการปฏิบัติงานตามข้อตกลง (PA)
แบบสรุปผลการประเมินการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) สาหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตาแหน่ง ครู ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖
รอบการประเมิน ระหว่างวันที่ ๑ เดือนตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ ถึงวันที่ ๓๐ เดือนกันยายน พ.ศ. ๒๕๖๖
ข้อมูลผู้ขอรับการประเมิน
ชื่อ นางสาวณัฐชาลิกา นามสกุล ทาอาสา ตาแหน่ง ครู
สถานศึกษา โรงเรียนเสริมซ้ายวิทยา สังกัด สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลาปาง เขต 2 รับเงินเดือนในอันดับ ครู อัตราเงินเดือน 18,880 บาท
ประเภทห้องเรียนที่จัดการเรียนรู้ (สามารถระบุได้มากกว่า 1 ประเภทห้องเรียน ตามสภาพการจัดการเรียนรู้
จริง)
 ห้องเรียนวิชาสามัญหรือวิชาพื้นฐาน
 ห้องเรียนปฐมวัย
 ห้องเรียนการศึกษาพิเศษ
 ห้องเรียนสายวิชาชีพ ห้องเรียนการศึกษานอกระบบ / ตามอัธยาศัย
ข้าพเจ้าขอแสดงเจตจานงในการจัดทาข้อตกลงในการพัฒนางาน ตาแหน่งครู (ยังไม่มีวิทยฐานะ) ซึ่งเป็นตาแหน่ง ที่ดารงอยู่ในปัจจุบันกับผู้อานวยการสถานศึกษา ไว้ดังต่อไปนี้
ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตาแหน่ง
1. ภาระงาน จะมีภาระงานเป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. กาหนด
1.1 ชั่วโมงสอนตามตารางสอน รวมจานวน 26 ชั่วโมง/สัปดาห์ ดังน้ี กลุ่มสาระการเรียนรู้ภาษาไทย รวมจานวน 24 ชวั่ โมง/สัปดาห์

- รายวิชาภาษาไทย ระดับช้ันประถมศึกษาปีท่ี 4 - รายวิชาภาษาไทย ระดับชั้นประถมศึกษาปีท่ี 5 - รายวิชาภาษาไทย ระดับช้ันประถมศึกษาปีท่ี 6 - รายวิชาภาษาไทย ระดับชั้นมัธยมศึกษาปีท่ี 1 - รายวิชาภาษาไทย ระดับช้ันมัธยมศึกษาปีท่ี 2 - รายวิชาภาษาไทย ระดับช้ันมัธยมศึกษาปีท่ี 3
จานวน 4 ช่ัวโมง/สัปดาห์ จานวน 4 ช่ัวโมง/สัปดาห์ จานวน 4 ช่ัวโมง/สัปดาห์ จานวน 4 ช่ัวโมง/สัปดาห์ จานวน 4 ช่ัวโมง/สัปดาห์ จานวน 4 ช่ัวโมง/สัปดาห์
กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน จานวน 2 ช่ัวโมง/สัปดาห์ ดังน้ี
- กิจกรรมแนะแนว ระดับช้ันมัธยมศึกษาปีท่ี 1 จานวน 1 ช่ัวโมง/สัปดาห์
- กิจกรรมลูกเสือ-เนตรนารี จานวน 1 ช่ัวโมง/สัปดาห์ 1.2 งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ รวมจานวน 6 ช่ัวโมง/สัปดาห์ ดังนี้
- การออกแบบและจัดทาแผนการจัดการเรียนรู้ จานวน 2 ช่ัวโมง/สัปดาห์ - การมีส่วนร่วมในชุมชนแห่งการเรียนรู้ (PLC) จานวน 2 ช่ัวโมง/สัปดาห์
1